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|职场上，这4种人，千万不能走得太近

【|职场上，这4种人，千万不能走得太近】|职场上，这4种人，千万不能走得太近

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|职场上，这4种人，千万不能走得太近

在职场上 ， 要做到人不犯我我不犯人 ， 人若犯我我必犯人 ， 对待人与人之间 ， 要保持一定距离 ， 不能过度亲密 ， 也不能太过疏远 。 所以在职场中 ， 要学会保持距离 。 下面4种人 ， 千万不能走得太近 。

1、与领导发生冲突的人 。 领导与下属发生矛盾是常见的事情 。 作为员工 ， 很难控制心中的怒意与冲突情绪 ， 很容易对领导产生误解 ， 甚至对领导对下属都有误解 。 与领导发生冲突是一件很严重的事情 ， 如果有这么一个人 ， 一天到晚围着领导转 ， 这个领导会信任你吗？会真的重用你吗？如果是这样的人 ， 不仅没有为公司创造效益 ， 反而还阻碍了领导的决策 ， 这将严重影响领导的职业生涯 。 如果说你喜欢走在领导前面 ， 那只是你觉得而已 ， 领导本身并不一定喜欢你这样的人 。
2、与同事产生矛盾的人 。 与同事产生冲突不仅仅是影响工作的人 ， 这个人还有可能是你不喜欢的人 ， 这类人最好别靠近 ， 不仅伤害了别人 ， 还会影响自己的心情 ， 甚至被人误会与人发生矛盾 。 与同事产生的矛盾 ， 必须两个人沟通才好解决 。 而其中一个人越走近 ， 矛盾加深的可能性就越高 ， 一个人越远 ， 矛盾就会越轻 。

3、与家人发生矛盾的人 。 家人与人发生矛盾 ， 不是你能左右 ， 而是别人能左右 ， 或许别人并不在意你与谁发生了较大的矛盾 ， 但是却不会原谅你 。 家人与谁发生矛盾都是个人的私事 ， 没有人应该去管你与家人发生矛盾是否需要去宽容对待 。 所以 ， 与家人处得好 ， 是很正常的事情 ， 但是与你产生矛盾的人越亲近 ， 矛盾越大 ， 甚至产生较大矛盾的概率就更高 ， 如果不是很要好的朋友 ， 千万不要亲近很亲近的人 。
4、与领导发生矛盾的人 。 与领导发生矛盾的人 ， 千万不要越过领导去找领导理论 ， 如果与领导有矛盾的原因是你的错 ， 就要认真反思 ， 吸取与领导间的矛盾 ， 这样才可以在以后工作中更好地发扬自己的工作方法 ， 如果与领导矛盾原因是因为其他人的话 ， 那就更不可以越过领导去与领导理论 ， 这样更容易刺激到领导的情绪 ， 到时候可能你得不偿失 。


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