否则 , 倘若优秀的大学生都涌向了编制内的岗位 , 那么人才在各行各业 , 会出现不均匀的情况 。 反过来也会进一步影响企业的发展速度 。
【辅警|容易被当成“铁饭碗”的岗位,其实没编制,并且跟正式员工差别大】【笔者寄语】以目前的职场状态来说 , 毕业生把岗位的工作模式和稳定程度 , 放在首要考虑的标准 , 是有一定道理的 。 但我们也需要有面对变化的意识 , 没有编制的岗位 , 即使看起来是在事业单位工作 , 也很容易面临变动 。
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