。 所以 ， 想要争取机会 ， 同学们一定要经常关注烟草公布的信息 。
再者 ， 聘用流程中 ， 笔试成绩占比低于面试成绩 。 很多大学生平时习惯了做题 ， 在考理论知识时能得到高分；可是面试缺乏经验 ， 很容易紧张 ， 回答问题无法让面试官满意 。
经过层层的筛选 ， 最后能拿到入职机会的大学生 ， 通常都是在学历和整体能力上都非常出色的 。 企业内部员工的水平 ， 自然也比普通单位高一些 。
【今日话题】看完烟草员工的工资条 ， 你羡慕了吗？（图片来自网络 ， 并非具体人物 ， 侵权可删）
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