创业|月薪1.3万,我辞职创业,老婆说我根本不适合上班( 二 )


我说:“我还是辞职吧 , 老板 , 我想专心地去做自己的事情 。 ”
最后 , 老板也没有再继续挽留我 , 只是让我再帮他再留意一下手中的工作 , 本来辞职是需要提前一个星期提交的 , 老板同意了让我马上就走 , 去实现自己的创业梦想 , 当天我就收拾东西离开了公司 。
现在我自己租了一间办公室 , 开始了创业 , 要问我工作辛苦吗?我的回答是:辛苦!不论是上班 , 还是自己创业都很辛苦 。
但不同的在于工作让我心里很累 , 创业虽说刚刚开始收入很少 , 但我仍然觉得快乐 。

感觉工作辛苦的原因是什么?
工作哪有不辛苦 , 每一位职场人都有自己辛苦的苦衷 , 而工作辛苦主要是由以下3种因素引起的:
1.体力:有一部分职场人从事的工作主要属于体力劳动型工作 , 体力劳动者 , 很多时候会觉得体力跟不上 , 每天工作结束后 , 也会觉得身体乏力 , 但第二天仍然还要继续工作 , 所以他们的工作很辛苦 。
2. 脑力:脑力工作者现在经常可见 , 可以说就是以前大家所说的“白领” , 脑力劳动者要面临的工作就是不断的解决客户需求 , 挖掘新的客户需求 , 提出新的创意等等 。
虽说部分脑力劳动者经常加班很辛苦 , 但他们更辛苦的是要不断提出新的思路 , 拿出更好的想法 , 脑力劳动者的辛苦程度并不小 。
3. 心力:引起工作辛苦的第三个因素就是心力 , 这并不是哪种劳动者特有的东西 , 这一部分人的特征是:从事着自己不喜欢做得工作、为了工资达不到心理预期而发愁、在职场中处理不好与上级和同事之间的关系等等 。
这也是让职场人觉得工作辛苦的一个重要原因 , 而往往因为心理因素觉得工作辛苦的职场人是在工作中觉得最辛苦的 。
小总结:让职场人感觉工作辛苦的因素有很多 , 但工作辛苦并不等于工作不快乐 。
快乐的工作可以让我们更好地投入到工作中去 , 而不快乐的工作往往会让职场人苦上加苦 , 在工作中觉得更加辛苦 。
如果想让自己工作不辛苦 , 先要知道为什么工作 。
工作辛苦 , 是由工作引起的 , 因为工作 , 所以辛苦 。
那么想要解决工作辛苦的问题 , 职场人要先知道自己为了什么而工作?这个原因大概可以分为以下3个类型:
1.赚钱:工资是大部分职场人为之奋斗的一个目标 , 买房、买车、衣食住行各个地方都需要花销 , 所以就需要努力工作 , 多赚钱 , 为了生活而奋斗 。
2.自我认可:其实也有一部分人工作是为了得到自我价值的实现 , 而这部分价值只需要自己认可就够了 , 他们通常认为只要自己能认可自己的付出和成果就够了 , 不需要担心别人对自己的看法 。
3.他人认可:还有一部分人非常看重别人的看法 , 例如:同事、领导、家人等等 , 别人对自己的认可就是在职场前行的动力 。
小总结:想要解决问题 , 就要先找到问题的根源在哪里 , 当明确了自己到底为了什么而工作 , 那么马上就可以找到能让工作不辛苦的办法了 。
不过在很多时候 , 每个人工作的原因是这3个类型的综合因素 , 所以就要区分开你更看重其中的哪一点 , 要明确自己到底最想要的是什么 , 以此作为切入点 , 才能更好的解决工作辛苦 , 工作不快乐的问题 。

工作不辛苦的人 , 都有自己的目标
当我们知道了自己为什么而工作 , 也就相对于确定了职场工作的大方向 。 如果想让自己的工作不辛苦 , 就要根据方向给自己划分和设定目标 , 这样可以减轻职场人在工作当中的心理压力 。
职场中有些人就是因为对于目标的缺失 , 所以会感觉工作很辛苦 , 工作不快乐 , 那么你就需要清晰地定义自己的目标是什么 , 而工作的目标大概可以分为以下3种:
1.如果为了工资而工作 , 那么就做好计划 , 月薪要达到多少 , 年薪要达到多少 , 什么时候提出涨薪要求等等 。
2.如果为了自我认可工作 , 同样要找到做什么事情能让自己为自己而骄傲 , 把大的事情 , 再划分成小的目标 , 逐个突破 , 等结果实现时 , 一定会非常有成就感 。
3.如果为了得到他人认可而工作 , 那么就需要了解别人对自己的期望是什么 , 再根据这个期望 , 不断努力 , 最终迎来别人对自己的喝彩 。
小总结:在工作中 , 当给自己树立了长目标和短目标后 , 并不断为之努力的时候 , 外界因素是很会影响到自己的 。
工作辛苦并不是放弃工作的根本原因 , 选择放弃工作大部分是因为当前的工作让自己觉得不快乐 , 得不到内心的满足感 , 但这些感觉是很难衡量的 , 所以我们需要目标的存在 , 用目标的结果去衡量 , 这份辛苦的工作是否应该继续下去 。


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