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错位|职场上，被提拔成中层管理，搞清楚这几点，让你享受权力的快感( 二 )

错位越位


作为中层管理者 ， 对上输出的价值是完成上级交代的任务 ， 比如 ， 完成业绩指标 ， 管理好所在团队……；对下属输出价值是引导下属做正确的事 ， 指导下属把正确的事做好 。
中层管理与普通员工相比 ， 就是一个高级打工者 ， 高层随时能找出大把人替换 ， 但高层考虑替换的成本 ， 以及平衡关系 。
如果能输出足够的价值 ， 高层替换也是最优选择替换成本低的中层管理者 ， 而下属就会成为替换成本中有力的后盾 。 经常能看到替换掉一个中层 ， 引起的连锁反应 ， 高层不愿意看到内耗的产生 ， 所以 ， 中层位置就会坐得更稳 。

04.克制欲望 ， 忠实的执行者中层管理者一定要克制欲望 ， 人的潜意识中会追求自我价值的实现 ， 这本身没有什么问题 ， 但位置决定了立场的不同 。
如果你是员工 ， 追求自我价值的实现是为了更好地做到升职加薪 ， 做到高层是为了做更大的事情将自己的价值无限放大 ， 而中层也应该有自己的想法 ， 但必须要克制 ， 尤其是能力强而且下属特别拥护你的时候 ， 这些都可能是危险的信号 。
记得朋友是某公司的中层 ， 他带的团队是公司中最有战斗力 ， 凝聚力最强的团队 。 最终就是老板安排的时候 ， 他不点头下属都不执行 ， 他有想法哪怕与高层相悖 ， 也照样能执行下去 ， 是不是很像爽剧中的桥段？
结果领导采取的办法就是化整为零 ， 明升暗降 ， 轻松地被架空了 。
要知道中层就是执行者 ， 责任要承担 ， 权力要上交 。 有人问：“那中层不是做得太悲催了吗？”答案是：对！没错 。 中层就是这样 ， 但克制欲望好处多多 。
就像美食对大多数人都有诱惑 ， 但是克制却能让你保持一个健康的身体 ， 健美的身材 。 同理 ， 克制欲望 ， 上级放心 ， 自然愿意给你提供更多的机会 ， 更多的资源倾斜；也因为有这些资源倾斜 ， 和领导青睐 ， 下属跟着你也能看到希望 ， 距离更上进一步并不遥远 。

写在最后行走职场 ， 被提拔成中层管理者 ， 千万别掉以轻心 ， 对于大多数人来讲 ， 中层管理很可能就是终点 ， 对于那些有想法的人来讲 ， 中层不过就人生的过渡阶段 ， 能把握好中层管理这个阶段 ， 不要用做事的思维做管理 ， 而是用谋事的思维来做事 。


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