如何在面试中介绍自己的项目经验--简书?面试时如何介绍自己做过的项目( 二 )
方法上可以使用万能的STAR原则
Situation(背景):做这个项目的背景是什么,比如这是个人项目还是团队项目,为什么需要做这个 项目,你的角色是什么,等等 。
Target(目标):该项目要达成的目标是什么?为了完成这个目标有哪些困难?
Action(行动):针对所要完成目标,你做了哪些工作?如何克服了其中一些困难?
Result(结果):项目最终结果如何?有哪些成就?有哪些不足之处可以改进?
除了项目所取得的成绩之外,候选人还可以说明自己做完项目的感受,包括项目中哪些环节做的不错,哪些环节有提高的空间,自己在做这个项目中有何收获等 。
无论是介绍自己的IT产品开发经历,还是在其他公司的实习项目经历,候选人都可以运用STAR法则来具体说明,轻松表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性 。
但面试前如下的一些情况还是需要多加注意的 。
- 回答很简单 。问什么答什么,往往就一句话回答 。如果你日常回答别人的问题或者之前面试中出现过类似情况就要有所改善了 。这里应该将你知道的说出来,重点突出跟问题相关的思想、框架或技术点等 。
- 扯闲篇,大忌 。说少了太过于简短没有互动不好,自来熟,回答问题没有重点,没有逻辑,乱说一通也是大忌 。会让面试官感觉你思路混乱,抓不到重点,只是拿其他方面的东西东拼西凑 。
- 说的太过流利,也未必就是好事 。虽然面试有所准备在面试官看来是好事,但是机械的准备好答案去背诵,主观上给人一种你并没有理解这个问题,只是靠记忆知道答案,后续面试官的问题也会相应的加大难度 。这方面改善建议是适当停顿,做思考状,边思考边说,过程中同面试官有个眼神上的互动 。
- 有的放矢的介绍技术细节 。不要一次性过多的介绍技术细节,技术面点到为止,等面试官来问 。因为面试官通常都有自己的面试节奏 。所以技术点等着问的时候再多聊,可以先事先埋下技术点引导着面试官继续追问 。
- 主动介绍项目亮点 。因为面试官没有义务挖掘你的亮点,所以这就需要自己主动提 。遇到不会的问题,就如实说这个技术点不会 。或者半懂也可以直接说 。甚至可以谈谈自己的见解 。把自己了解的说说 。
项目准备
一般来说,在面试前,大家应当准备项目描述的说辞,自信些,因为这部分你说了算,流利些,因为你经过充分准备后,可以知道你要说些什么 。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验,也不是培训经验),那么一旦让面试官感觉你都说不上来,那么可信度就很低了 。
不少人是拘泥于“项目里做了什么业务,以及代码实现的细节”,这就相当于把后继提问权直接交给面试官 。下表列出了一些不好的回答方式 。
在避免上述不好的回答的同时,大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍 。如果可以,也请大家准备一下用英语描述 。
不露痕迹地说出面试官爱听的话
在项目介绍的时候(当然包括后继的面试),面试官其实很想要听一些关键点,只要你说出来,而且回答相关问题比较好,这绝对是加分项 。我在面试别人的时候,一旦这些关键点得到确认,我是绝对会在评语上加上一笔的 。
下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞 。

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一旦有低级错误,可能会直接出局
面试过程中有些方面你是绝对不能出错,所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素 。下面列了些会导致你直接出局的错误回答 。

文章插图
面试场景题
举一个例子,比如考察候选人是否聪明,star 法则会这样询问:
1. 在刚才的项目中,你提到了公司业务发展很快,人手不够,你是如何应对的呢?2. 在你的项目里面解决了什么样的难题
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