更令人沮丧的是 ， 原本是就业 \"主力军 \"的中小企业 ， 在这个时代不仅开始缩减招聘 ， 工作岗位数量一度下降11.6% ， 而且还开始扇动人才 ， 这只会让新人更加 \"受伤\" ， 这对初来乍到的人来说是一个 \"就业难 \"的情况 ， 因此 ， 这批00后的职场新人可以说是弥补了过去四年中 \"最难就业季 \"得不足 。
鉴于职场的问题 ， 应届毕业生 \"慢就业 \"工作真的可行吗？
根据Smartlink在2022年进行的一项调查 ， 在严峻的就业形势下 ， 超过15.9%的学生选择了 \"慢就业\" ， 简单地说 ， 这意味着他们不是在毕业后立即开始工作 ， 而是延迟和推迟他们的职业选择 ， 给自己一个学习和观察市场的机会 。
【大学生|父母的心酸事，孩子大学四年花了15万，工作月薪只有3000元】
不可否认 ， 这种选择有助于学生做出更有利的判断 ， 但长期 \"蹲在家里 \"也会导致应届毕业生对社会产生抵触情绪 ， 从而从 \"慢就业 \"变成 \"新型啃老\" 。
这就是为什么我建议学生们设定一个时间 ， 从 \"乌龟壳 \"中走出来\" ， 就业问题始终存在 ， 回避这个问题没有意义 ， 你们对于这个现象怎么看呢？欢迎留言评论！
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