兴业|回国就厌国，优越感爆棚的海归融不进上海人的“贫穷”( 二 ) 高地|招聘|创业

不管承认还是不承认，这种心理状态在许多海归身上都相当强烈，出过国、见过世面，体验过“上等人”的生活，俨然层次上升了不止一个等级。尽管也是中国人，但我们接受过发达国家的洗礼，是有高素质的人，回国后自然要比一般人更加“洋气”和“雅致” 。抱着这种自上而下的俯视感，许多海归过得并不愉快。
于是，这些从“城里”回到“乡下”的海归对中国感到失望，为何？因为没有满足自己的心理预期，比如高工资、低强度以及特殊的关照，这才是海归应有待遇。建立在“优越感”之上的认知，往往会有更多的欲望，但现实往往并不如此。
海归们抱怨最多的集中在两个方面：
一是工资待遇太低。某位拿到美国绿卡的留学生声称，自己在美国月入一万美金，如果国内企业要聘用他，至少给出年入50万并赠送一线房产的待遇才会考虑。为什么是50万？他是这样对比的：在美国月入1万美金，换算成人民币相当于7万，年收入80万，要求50万已经很低了。

瑞士超市食品价格
这就是部分海归常用的手法，喜欢把国外的收入换算成人民币和你比。但事实上，如果以当地货币购买力来看，在美国， 1万美金差不多和中国国内2万人民币的生活品质相当，年入50万将远远超过美国月入1万美金的富裕程度，何来要求低？
再说说这位月入4万人民币的瑞士海归，猛一看吓我一跳，后来一查，不过是5400瑞士法郎而已，这个数字刚刚越过瑞士人月收入的中位数。你竟然举着“4万人民币”的招牌到中国来要求同等待遇？汇率是一回事，购买力是另一回事，瑞士的苏黎世是全球物价最高的城市，十大最贵城市瑞士包揽5个，你拿5400块在瑞士只能过普通人的生活，但4万人民币在中国却能过十分富足的生活。

2022年瑞士最低月薪4651瑞士法郎

再说了，就算你在国外有工作经验，但谁也不知道是否适应国内的职场，又是否能给公司创造财富？在你没有做出任何贡献的情况下，给你1万已经很不错了，只要体现出高人一等的价值， 4万不过是唾手可得。
二是工作强度太大。一位美籍华人声称，在美国急诊，晚上9点到，等到12点，足足等了三个小时看不上病，并且前面还有三个人排队，这可是急诊啊。除非你快死了，否则再痛也得忍着，这种效率低下的情况在中国是无法想象的。
看到这个我又纳闷了，效率低不是好事吗？效率低说明工作强度低，一天的工作两天做，这等美差有啥可抱怨的。移民国外的中国人常常大赞人家工作轻松，不像中国压力大，既然这是正确的，等待不是应该的吗？

回国求职的留学生
类似的抱怨还有，国外修路五年还没有动工，一件小事半个月都没能得到解决，在一个工作强度极低的国家，所有的进度都会不可避免地缓慢，有因必有果，正常。你不可能要求自己工作强度低，又要求享受来自他人高效率的服务，完全就是悖论。客观来说，国内的工作强度确实大得多，但带来的高效率同样惠及于你，比如就医。
融入不了国内生活的海归本身就带有偏见
国内某公司HR透露，有个留学生前来求职，他在聊到一个知识点的时候明显说错了，即便这样也死活不承认。 HR告诉他可以看看论文，留学生一副居高自傲的表情，声称自己在国外留学，英文很好，论文也读得很通透，没必要再看。同样是海归的HR十分不爽，拒绝了他的求职申请，后来，这位留学生找不到好工作又出国了。
一些海归认为：我从发达国家回来，接受过世界上最好的教育，我的能力比大多数人都强，做出的成绩比大多数人都多，凭什么只给我这么一点回报，凭什么要求我和大多数人一样？有这种想法的海归眼高手低，总觉得国家亏待了自己，又竞争不过眼低手高的985和211 ，国外攀不上，国内瞧不起，最终落得郁郁寡欢。