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什么是团队精神？ 团队协作精神( 二 )


公司管理者应认识到客户的满意不是某一个人能够决议的，而是由全部服务团队来决议的 。虽然公司不对每个人进行考察，却让每个员工非常清晰自己的目的让客户满意 。对此，在工作办法上，公司供给了培训，并给员工相应的授权，让员工有才能供给优质的服务 。同时，在生涯上，对员工供给关心，解决后顾之忧，让员工愿意供给优质的服务 。因此，不论分工是什么，每个人都要在自己的工作规模内尽职尽责 。这种“润物细无声”的鼓励方法，使“海底捞”公司蒸蒸日上 。

什么是团队精神？ 团队协作精神

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4.掌握功效团队精力所发生的掌握功效，是通过团队内部所形成的一种观念的力气、气氛的影响，去束缚规范，掌握团队成员的个体行动 。例如，团队成员每一个人都在为团队目的尽力斗争，加班加点地干，在这样的团队中工作，即使是非常懒的人，也会束缚一下自己懒散的心，这是因为受周围人的影响，久而久之，形成习惯，便真正地成为了团队中的一员，习惯于这种气氛了 。可见，胜利的掌握不是强迫掌握成员的行动，而是掌握成员的意识，是对团队成员价值观和长期目的的掌握 。这种掌握更具有持久性，更能深刻人心 。
我们每个人生涯在这个社会上，无论是在工作还是在生涯中，经常都须要得到别人的赞助，同时，我们也应该向别人伸出支援之手 。
曾经有这样一个故事，有两个人来到一个非常荒漠的处所，他们的干粮都吃光了 。就在这时，涌现一个神仙，给他们中的一个人一串鱼，给另一个人一副钓鱼的工具 。得到鱼的人拿到鱼后就自己吃了，得到钓鱼工具的人则开端四处寻找能钓鱼的处所 。没过几天，得到鱼的那人就饿逝世了，另外那个去找钓鱼处所的人，还没有来得及找到钓鱼的处所也饿逝世了 。
过了很长一段时光后，又有两个人来到这个荒漠的处所，同样在他们的干粮吃完的时候遇到了那个神仙 。他们两人同样是一个人得到一串鱼，另一个人得到一副钓鱼工具 。但是这两个人却做出了不同于前面两个人的决议，他们决议用这一串鱼来保持两个人的性命，同时一同去寻找能钓到鱼的处所，最后两个人都活了下来 。
可见，缺少团队精力，一群人在一起就像一盘散沙，不能互相照顾、互相配合，各顾各的，这样的一群人战役力是很弱的，是难以生存的 。而拥有团队精力的一群人，能互相照顾、调和配合，能施展比各自为战大很多倍的团队力气 。这就好比一只蚂蚁拖不动比它体积大许多倍的食物，但几只、几百只……就能拖得动，这是“蚂蚁精力”的成功，也是团队精力的成功 。正所谓“众人拾柴火焰高”，只有拥有团队精力，能力保证高质量、高效力地完成义务，壮大不可一击 。
团队精力是企业的灵魂 。一个群体形不成团队，就像是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行为，行为就缺少战役力；一个企业没有灵魂，就不会具有性命的活气，就不会久长发展下去，毕竟会被社会淘汰 。人须要精力，企业也须要，团队共同的价值观就是企业的精力支柱，而团队共同的价值观就是团队的精力表示 。企业没有精力支柱，就失去了活气，这就是说企业没有团队精力的支撑，就失去了战役力 。市场如战场，在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战役力决议着企业的生逝世存亡 。良好的团队精力就成为一面旗号，它呼唤着所有认同该企业团队精力的人，自愿集合到这面旗号下，为实现企业和个人的目的而斗争 。
【什么是团队精神？ 团队协作精神】


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