这件事对我触动很大 ， 职场本质就是一个名利场 ， 大家聚在一起形成一个团队 ， 是因为有一个共同目标 ， 彼此之间是利益捆绑关系 。 一旦有人离职 ， 你就和大家的目标不一致了 ， 不再有共同的交集 ， 人走茶凉自然是常态 。 如果感到委屈和难过 ， 只能说自己太幼稚了 。
02
我老公今年春节后 ， 收到一家新公司的offer ， 职位和薪资都比原来公司有提升 。
我老公向公司提出离职 ， 办完交接手续的当天 ， 他们公司的副总主动约他晚上吃饭 ， 还叫上了研发总监、采购总监、还有老公部门的总监和三五个同事 ， 大家一起给我老公践行 。 酒席间 ， 副总拍着我老公的肩膀说：大家在平常工作中就配合默契 ， 一起并肩战斗 ， 所以特别舍不得他离开 。 感谢我老公这几年为公司的辛苦付出 。 几句话说完 ， 我老公说他心里感觉暖暖的 。 这顿饭吃得特别轻松和愉快 ， 彼此没有上下级之分 ， 大家给我老公送上了祝福 。 席间 ， 副总还转达总经理对我的感谢 ， 总经理因为晚上有重要客户要接待 ， 就不来给我践行了 。 总经理说虽然老公离开公司了 ， 但大家仍然是朋友 ， 以后有空常来公司坐坐 。
老公回家和我说了领导请他吃饭的事 ， 我感叹他遇到了好公司和好领导 。 我老公却不这样认为 。 他说领导请他吃散伙饭 ， 在一定程度上是为了表达对他的感谢 。 但是毕竟还都是在一个圈子里 ， 希望他离职后 ， 未来大家有业务合作时 ， 能够互相给予支持 。
归根结底 ， 还是我老公拥有别人所不具备的资源 ， 这是大家所需要的 。 你若盛开 ， 蝴蝶自来 。 人在职场 ， 谁都不会对谁无缘无故地好 ， 这种好一定是建立在利益的基础上 。 要让自己保持足够的竞争力和资源优势 ， 才是会让领导和同事看重你 。
写在最后
当你离职时 ， 尽量保持低调 ， 不要影响同事的正常工作 。 除非你和同事私交比较好 ， 否则没有必要主动请领导和同事吃饭 。 人家不去 ， 显得特别尴尬 ， 不给你面子 。 人家去吧 ， 并不能建立有效的人脉 ， 只是形式上客套一番 。 你不请客不会有人抱怨你 ， 说实话 ， 大家谁也不缺那两口吃的 ， 出门应酬还觉得烦呢 。 职场上 ， 人走茶凉才是常态 。
如果你在公司混得不错 ， 跟同事、领导关系都挺好 ， 离职原因是“人往高处走” ， 一般情况下 ， 有的公司会组织大家和离职同事一起吃顿饭 ， 但这种事情一般都是由领导来张罗 ， 你只需要出席就可以了 。
总而言之 ， 当你离职时 ， 吃还是不吃一顿散伙饭并不重要 ， 重要的是 ， 你离职后你要做什么？你的资源优势是什么？只要你干得风生水起 ， 拥有强大的资源人脉 ， 领导和同事会以各种由头和你保持联系的 。
#职无不言#
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