00后|求职期间,公司的哪些行为一看就不靠谱?( 二 )


不靠谱概率:95%
特征17:全公司就你一个人的工作 , 领导在外地......不靠谱 。
分析:你是小白鼠 , 用来做试验的 , 岗位和部门都随时取消 。
不靠谱概率:80%
特征18:企查查、天眼查发现这家有100起以上官司诉讼的......不靠谱 。
分析:专门打官司的公司 , 虱多不痒 , 赖皮 。
不靠谱概率:90%
特征19:出差不报销手机话费......不靠谱 。
分析:一直想白嫖员工 , 各种省钱 , 各处压榨 。
不靠谱概率:70%
特征20:合作商、供应商货款 , 购买办公用品、设备等 , 都需要员工垫付的公司 , 报销流程复杂、拖拉......不靠谱 。
分析:利用员工省钱 。
不靠谱概率:60%
特征21:常驻外地、国外工地 , 但总收入不到同学平均工资的2倍......不靠谱 。
分析:几乎永远回不来 , 工作制类似常年007 , 谈不了恋爱 , 孤家寡人在外 , 错失几年青春和机会成本以及人脉培养 , 迟早要离职回去自谋生路 。
不靠谱概率:95%

特征22:摸奖的奖励 , 公司一分钱不花 , 奖品叫做“畅聊” , 跟某领导聊一顿饭 , 结果还得自己买单......这种公司 , 不靠谱 。
分析:过分省钱 , 实在没福利给员工了 , 常年洗脑 , 感恩的心 , 要求员工忠诚、学到东西 , 等等鸡汤慢慢就是工资低、福利差、免费加班不断 。
不靠谱概率:80%
以上 , 等等等 , 上百种情况 。 如果有3条以上全部中 , 则尽量放弃这家 。
最后 , 幽哥祝各位都找到靠谱的好单位高工资!


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