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我到底适合做什么工作？ 本人适合从事何种工作( 二 )


此时我已经毕业4年，刚刚结婚 。下一步该怎么办？我老公的工作也不稳定 。我真的很迷茫！
以上是现实版 。你看到了吗？你喜欢的工作会不停的变化，从特别喜欢的工作变成你讨厌的、呆不下去的工作 。你会不断重新定义你的爱好，重新选择你的工作，这将陷入一个一直在改变航向的死胡同信息资源网，就像一只无头苍蝇 。
其实工作是一份工作，是一个企业的职位，爱好是你人生的追求，工作是为老板服务的，爱好是用来满足个人快感的 。两者的动机是不相容的 。从时效性来说，爱好是暂时的，工作是一辈子的事 。
按照自己的爱好找工作好像不太靠谱 。
2)专业=工作？十几年来，我接触过成千上万的大学毕业生，“我不喜欢我的专业”是他们说的第一句话 。奇怪的是，国内很少有学生喜欢自己的专业，来源可能和专业的选择有关 。大多数人的大学专业都是父母选择的 。第二，那些不听父母话的，只是基于自己原来的中学生对社会的了解来选择专业，现在却不喜欢了，只好面对 。
国内这种“学生不喜欢自己专业”的怪现象，是一个不断的信息资源网，是一个错误 。年轻人毕业后需要五年左右的时间来弥补 。这五年的试错时间就是错误的代价 。更何况毕业10年了，还是不知道自己适合做什么工作，然后开始考MBTI性格测试，还是不知道自己适合做什么工作 。
事实上，专业从来都不是工作 。在中国，专业只是获取学历和相应学习能力的工具，而不是这个专业期间学到的技能可以直接应用到工作中 。况且学校的专业每年都有更新淘汰 。学校里的旧理论知识早就过时了，在你就业的具体单位完全不适用 。为什么要担心所谓的“专业对口”？另外，专业是大学里设置的主要学科 。它的英文名是Major，但工作是一个具体的岗位 。这两个完全不同的东西怎么搭配？也很抱歉 。走吧 。
经常听到应届毕业生说:“我想转行！”你为什么去得早？！况且你是学生，只能转专业，还没工作 。你在哪里找到工作的？对于应届毕业生来说，没有所谓的转行 。只有文科生才能做更适合理科生的工作，这叫勉强改行 。
所以，专业不是工作 。
3)性格=工作？西方MBTI和其他专业人格测试在欧美可能有用 。根据自己的性格特点，在求职前可以计算出一个合适的职位 。但是，这一套在国内如何应用呢？弄清楚自己的性格适合当医生，就能当医生？你真的相信自己适合做律师、精算师和银行家吗？
还是那句话，“上什么山唱什么歌”，这是中国，性格测试不管用 。看看中国现在的人格大师，比如人格色彩的发明者乐嘉 。他是不是年纪轻轻就崇洋媚外，出国移民了？结果在国外奋斗了20年，没办法安定下来，却回来找《非诚勿扰》谈恋爱才走出来？仔细看看他的性格色彩 。是不是大多抄袭欧洲现有的人格理论书籍？靠自己的关系在中国卖骗人的人物书，是汉奸 。
2017年应届毕业生人数创新高，795万，2018年820万 。毕业生就业率在下降，所以大学会倡导“每个毕业生都要有职业规划” 。这是胡说八道 。学生没进过社会，没工作过，不知道社会和职场是什么样的 。他们如何进行职业规划？你让一个没见过水的人写一个“如何成为游泳冠军”的方案？因此，学生们花费数千元人民币进行个性测试，并得出他们适合成为医生、律师和法官...........................................................................................................................................
在中国以“关系”为导向的职场中，那些性格测试“计算”出来的你的性格，对你在中国的职业发展没有任何帮助 。中国的任何职业都必须立足于中国的实际，这是个人职业发展的根本 。你的工作与你的个人性格无关 。它存在于中国的国情和社会共性中，但不是你性格发展的结果 。
首先，中国现在的社会更侧重于存量资产，而不是增量资产，这给了每个人不同的起点 。很多工作和就业机会是别人可以通过先天遗传或者关系申请获得的，而不是简单的能够生活或者给你想要的 。你想变漂亮 。
其次，中国的文化属于亚太文化，注重集体主义精神，忽视个体需求 。它传承了几千年，结合了几十年来体现社会主义集体意志的法律法规，使个人的工作需要屈服于社会的需要，至少是家庭的需要，而个人的人格则放在职业生涯的末端才被考虑 。
再次，中国以记忆为导向的教育、高考等选拔制度，户籍、养老、医疗、住房等制度，都从源头上拒绝了大多数个人选择工作的机会 。在这样的社会里，你靠人品找工作简直就是笑话 。是野马空 。


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