因此 ， 在职场上 ， 不要总是将公司的影响力 ， 当成你的能力 。 真正的聪明人 ， 无论在什么公司 ， 什么岗位 ， 头脑都十分清醒 ， 永远不会忘记自己是谁 ， 到底有多少创造价值的能力 。
推荐阅读
![[]126斤宝妈这样吃早餐一周瘦3斤，吃得满足还不挨，4天早餐大公开](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/dff5b4d5b0c5288468fb64c1f046c0a6.jpg)
- |有能力的人都很难管？遵循这几个原则，再难搞的员工都愿意听你的
- |你的员工一工作就痛苦不堪，可能是这几个方面出了问题！
- 西安|员工应该“眼色”才能赢得同事的好评
- 被提拔的员工有哪些特质
- 职场故事|一公司管理层质疑，遭员工怒怼，如今加班成了义务了？
- 招聘|为啥公司宁愿重新招聘新人，也不愿意给老员工涨工资，现实很残酷
- |爱打小报告的员工要不要留下？
- 员工合理化建议怎么写更好？
- 离职|为什么员工辞职时，领导会挽留一下？
- 国企员工有哪些福利,都说国企的福利待遇好 具体是什么-