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应聘时最漂亮的26个回答 面试问题回答( 二 )

8.工作中很难与同事和上级相处 。你该怎么办？
答:①我会服从领导的指挥 ， 配合同事 。
②我会从自己身上找原因 ， 认真分析是不是自己工作做的不够好 ， 让领导不满意 ， 同事不喜欢 。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好 。如果有 ， 我会尽力改正 。
③如果找不到原因 ， 我会找机会和他们交流 ， 请他们指出我的不足 ， 有问题及时改正 。④作为一名优秀的员工 ， 我要时刻以大局为重 。即使有一段时间领导和同事不理解我 ， 我也会做好本职工作 ， 虚心向他们学习 。我相信总有一天他们会看到我努力的样子 ， 会对我微笑 。
9.你对我们公司了解多少？
回答:去公司面试前先上网查公司主营业务 。答:贵公司打算改变策略 ， 加强与国外厂商的OEM合作 ， 通过海外经销商销售自己的品牌 。
10.最能形容自己的三个字是什么？信息资源网络
回答:我经常用的三个词是:适应性、责任心、一致性 。用具体例子向考官说明 。
1.你的爱好是什么？
回答:找一个充满团队精神的人 。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒 。考官说:因为这是单人活动 ， 我不确定他是否能适应小组工作 。
12.作为受访者给我一个评价？
回答:尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施 ， 责任不明确没人会介意) 。
13.你为什么离开你原来的公司？
回答:①回答这个问题要慎重 。即使你在之前的工作中受了委屈 ， 抱怨了公司 ， 也不要表现出来 。尤其是你要避免批评公司的主管 ， 避免面试官的负面情绪和印象 。这时候建议最好的回答问题的方式就是自责 ， 比如觉得自己的工作没有发展空 ， 想多学习与工作面试相关的行业 ， 或者之前的工作与职业规划脱节等等 。最好的答案是肯定的 。
②我希望得到一份更好的工作 。如果机会来了 ， 我会抓住它 。我觉得我现在的工作已经达到顶峰 ， 就是在信息资源网没有晋升的机会 。
14.你欣赏什么样的性格？
回答:诚实、灵活、好相处的人 ， 有“实际行动”的人 。
15.你通常如何处理别人的批评？
答案:①沉默是金 。什么都不要说 ， 否则情况会更糟 ， 但我会接受建设性的批评 。
②我会等大家冷静下来再讨论 。
16.如何处理自己的失败？
回答:我们生来都不完美 ， 我相信我有第二次机会改正我的错误 。
17.你为什么想在我们公司工作？
回答:这个问题你要格外小心 。如果你对这个单位做过调研 ， 可以回答一些详细的原因 ， 比如“公司本身的高科技发展环境吸引我 。”“我和公司生在同一个时代 ， 我希望进入一个和我一起成长的公司 。”"贵公司近年来稳步发展 ， 在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这说明你做了一些研究 ， 对自己的未来有了更具体的愿景 。
18.你对这份工作有什么可预见的困难？
回答:①直接说出具体的困难是不可取的 ， 否则可能会让对方怀疑候选人做不到 。
②可以尝试迂回战术 ， 告诉应聘者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的 ， 不可避免的 ， 但只要你有毅力 ， 有良好的合作精神 ， 事前准备细致充分 ， 任何困难都是可以克服的 。
9.如果你被录用 ， 你将如何工作？
回答:①如果应聘者对所应聘的职位不够了解 ， 最好不要直接说出自己工作的具体方法 。
②可以尝试用迂回战术来回答 ， 如“先听领导的指示和要求 ， 再熟悉相关情况 ， 然后制定近期工作计划并报领导批准 ， 最后按计划工作 。”
解析:这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织 ， 重点是了解细节 。如果你说的是思想上的迂回战术 ， 面试官会认为你在回避问题 。如果几次引导后还是回避 ， 这个人就永远不会被录用 。
20.你想和什么样的上司一起工作？
答:①应聘者的自我需求意识 ， 可以从他对上级的“希望”来判断 ， 这既是陷阱 ， 也是机会 。


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