05.不要试图讨好领导
其实每个领导都希望自己的下属都能与自己相处得很好 。 虽然这并不是一件很容易实现的事情 ， 但如果你有这样一种想法 ， 那么恭喜你了 ， 因为你已经建立了良好的人际关系和职场和谐关系 。 如果你想要通过讨好那些你认为对他有用的人或者事来讨好他可能会让他觉得自己很好但其实你做错了 。 其实很多时候上司并不一定会懂你或更懂得如何和他们交流 。 但是他们往往会以尊重和理解去对待他们 。 所以如果你想要跟他们建立良好的关系那么你就可以先试着去了解他们 。
比如：你可以先了解他所需要什么 。 当你想要给老板一些帮助时就可以主动提出跟他讲你想听或者对他表达你期待什么 ， 其实老板也会很想知道你做了些什么 。 这些事情都和他想要表达的意思是有关系的 。 而这些关系里又有很大一部分取决于你在工作中所表现出来或者说背后所表达出你对他是否理解、或者你要他给出怎样的回应以及对于这些反馈 。 在一定程度上说明你所扮演角色已经变成了一个人而不是说某种语言 。
如果想要成为一个领导级别的员工则更好地进行与老板之间交流就需要掌握一些沟通技巧了 ， 其实这也是职场中一种重要、基本与常规并重且有一定风险意识和积极进取心和领导同事进行交流非常重要一点是要注意自己言行举止 。 如果真的想让自己在职场中走出泥潭那么就不要想着去讨好领导了 ， 这只会让你离真正成为好领导越来越远 。 不要因为这些而失去了自己努力工作最重要一些价值 。
06.做好上下级沟通
作为一个合格的管理者 ， 要与下属进行良好的沟通 ， 在工作中 ， 领导们都会出现一个共同的问题 ， 那就是沟通不到位 。 这样可能导致项目失败 。 而作为下属工作中遇到的困难也会产生很多种 ， 所以在沟通中做到一个准确的方向是非常重要的 ， 尤其是在你领导给你下达工作计划或者是任务的时候 。
【扎心|想在职场混得好，这些沟通技巧必须做好，否则你将很难升职】而我们在这个过程中遇到了一些不明白或者是想不通的时候 ， 要及时地去向领导进行询问 。 相信自己平时看到这些数据所能得到的帮助也不单单有工作上的内容 ， 还应该懂得如何去照顾下属 。 所以一定要了解到对方存在哪些困难（虽然我没有任何经验）而最好还是找机会进行沟通交流 ， 然后把问题解决掉为佳 。
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