江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|为什么小员工碰见领导就躲开，而小领导却拼命刷存在感？原因太深刻了( 二 )


第一 ， 小领导没法避来的领导可能是小领导的直接领导或者间接领导 ， 就是来找小领导的 ， 小员工还能说他不知道 ， 让大领导找小领导 ， 小领导怎么推脱呢？小领导根本就没有办法躲避 ， 因为小领导就是岗位的负责人 ， 你逃得了和尚逃得了庙吗？就算你真的躲开了 ， 大领导一个电话让你去办公室 ， 你不得乖乖地去？

第二 ， 小领导还想往上走人就是这样 ， 你当上了一个小领导 ， 你就希望能再上一级 ， 等你当到了主任 ， 你又想当经理 ， 当了经理 ， 又想当总监 ， 当了总监 ， 又想当副总或者副总裁 ， 在职场上 ， 每个人都是这么走过来的 。
对于一个有想法的人来说 ， 是很希望能经常遇见领导的 ， 因为遇见领导才有机会让领导对自己印象深刻 ， 才有机会在领导面前表现 ， 就像有人说的 ， 你再有想法也没用 ， 因为你连领导办公室的门都不敢敲 ， 见到领导就像老鼠见到猫一样 ， 领导根本就不了解你 ， 又谈何给你机会呢？

第三 ， 当了领导 ， 更懂得与领导沟通有人说 ， 当你在基层的时候 ， 你就像一只在井底的青蛙一样 ， 眼里井口的那一方天空 ， 当你做了领导了 ， 你就像一只跳出井口的青蛙 ， 视野变得开阔了 。
这也是为什么有的人在基层的时候 ， 看上去跟其他同事差不多 ， 可一旦升职当了领导 ， 在短短的几个月间就像变了个人似的 ， 因为当了领导之后 ， 你会接触到更高层次的人和事 ， 这会让一个原来平平无奇的人在短时间内完成蜕变 。
当了领导以后 ， 站在更高的位置 ， 会更明白上级领导的需求 ， 也更懂得怎么样跟领导沟通 ， 所以遇到领导 ， 对小领导来说不仅不是负担 ， 而是接近领导的机会 。

其实 ， 小员工遇见领导想要躲开这种现象是正常的 ， 很多领导还是基层员工的时候也这样过 ， 也确实因为惧怕领导 ， 又不知道说什么 ， 所以就想躲着领导 ， 可是随着在职场经验的增多 ， 很多人慢慢地发现 ， 你越躲着领导 ， 你的发展机会就越少 ， 因为领导根本就不了解你 。
所以 ， 我们要考虑一个核心的问题：那就是怎么做对自己的职业发展更有利 ， 其实当你做到了领导 ， 你就会知道 ， 领导是喜欢一个见到自己就躲着的员工 ， 还是一个遇到自己主动积极问候的员工？答案是不言而喻的 。
也正因为这样 ， 你可以换个角度理解这个问题 ， 大领导来了 ， 因为不躲避才能成为小领导 ， 而因为是小领导才会不躲 ， 这两者其实互为因果关系 ， 简单地说 ， 这也是为什么别人能成为小领导 ， 而你还一直在做小员工的根本原因 ， 现实就是最好的答案 。

一个人要想在职场有所发展 ， 心态一定要成熟起来 ， 让自己变得强大 ， 不要退缩不前 ， 因为在职场 ， 就如同在战场 ， 你不表现别人会表现 ， 你不争取机会就是别人的了 ， 凡事多积极主动一点 ， 尤其在跟领导打交道上面 。
我们每个人在成长的过程中 ， 总会因为对一些事情的恐惧作茧自缚 ， 如果你不咬开身上的那层包裹得严严实实的茧 ， 你就永远躲在里面出不来了 ， 我们见过羽化成蝶的美丽 ， 却很少人知道这个过程的痛苦和煎熬 ， 可是正是因为身处困境的不折不饶 ， 主动作为 ， 才能走出职业发展的新天地 。
--更多职场原创 ， 欢迎关注“职有锋哥”--


推荐阅读


上一篇：歌尔股份|小县城的女人们，梦想找份月薪两千的工作

下一篇：财富管理|同事爱占便宜，要不要跟她翻脸？