江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

求职|入职公司，顺利度过1个月试用期后，我发现自己掉进了求职陷阱( 二 )

社保求职职场故事


不过历经多番沟通后 ， 虽然心里很生气 ， 也知道自己被老板坑了 ， 但最终我还是答应了人资 ， 接受了4500的月薪 ， 同意了公司的条件 ， 决定转正继续上班 。
因为已经年底了 ， 如果再换一家公司又要经历一到三个月的试用期 ， 我实在没有办法承受那种等待的煎熬了 ， 所以只能忍气吞声 ， 打碎了牙往肚子里咽 。
可我的那个同事就没有我这么好的脾气了 ， 再跟人资沟通以后直接办了离职手续 ， 挥挥手就走了 ， 后来他还给我发信息:“公司都没给签合同 ， 我咨询过律师了 ， 明天就去告他们！”

其实我也是越想越生气 ， 但有什么办法呢 ， 现在工作不好找 ， 又临近年底 ， 还是先活下去 ， 然后再想怎么活得更好吧 ， 这也是我的无奈 。 【求职|入职公司，顺利度过1个月试用期后，我发现自己掉进了求职陷阱】
而最搞笑的是 ， 当我那个同事离职后第二天 ， 公司人资就给我补了一份空的、没填合同细节的劳动合同 ， 并且还加了一份自愿放弃社保的协议 。
对此 ， 我已经无话可说 。
01. 求职陷阱 ， 即便防不胜防 ， 但再难 ， 也得防
1.面试的时候一套说辞 ， 过了试用期老板就像失忆了一样 ， 又换了另外一套说辞 ， 这样的情况 ， 我以前只是听说过 ， 如今还是第一次遇到 。
一般公司这么做 ， 大多数都是想以低成本 ， 使用优秀的人才 ， 这也是一种公司占员工便宜的表现 ， 并且现在的求职市场在我看来属于供大于求 ， 求职者找份工作确实不容易 ， 所以在面试的时候 ， 很容易被面试官的话哄骗诱导 ， 以至于吃亏 。
现如今 ， 求职的时候多个心眼儿总不是坏事 ， 如果在条件允许的情况下 ， 去面试的时候 ， 最好还是可以准备做一份录音 ， 或者在面试结束以后 ， 使用聊天软件 ， 与面试官再把面试过程中敲定了细节 ， 以文字形式再确定一遍 ， 这样也算是存了一份凭证 ， 有备无患 。
2.求职、工作 ， 千万别把自己当成弱势群体 ， 本来员工和公司之间就是平等 ， 所以在入职以后 ， 即便公司没有主动给你签劳动合同 ， 你也要追着公司把这个必要的流程走完 ， 因为劳动合同是对劳动者利益的根本保障 。
并且在签订劳动合同时 ， 一定要仔细阅读其中内容 ， 看清楚所有条款 ， 例如是否标明用工期限；是否写明试用期和转正以后的工资、社保；劳动合同内是否有禁止竞业条款等等 。

3.有的时候劳动者和公司发生纠纷也是在所难免的事情 ， 劳动仲裁确实是一个保障劳动者自身利益的正规途径 ， 但在此之前你也要收集好足够的证据 ， 例如上下班的打卡记录、工牌、工资条、工作聊天记录等等 。
只有证据充足 ， 才更容易捍卫自己的权利 。
4.公司强制签署的 ， 所谓的自愿放弃社保协议跟他不具备任何法律效力 ， 自动忽视即可 ， 等到日后想要追究公司责任时 ， 走正常的申诉途径即可 。
5.再多说一点 ， 如果你入职了一家正在急速扩张 ， 大批量招人的中小型公司 ， 那你就要提防一些了 ， 并且在试用期的时候 ， 尽量表现自己的工作能力 ， 以争取度过试用期 ， 正式转正 。
因为有些公司可能为了筛选人才 ， 会在同一个岗位招很多人 ， 然后在试用期过后再大批量淘汰 ， 所以能否转正 ， 成为公司的正式员工 ， 那就完全要看自己的工作能力了 。
02. 写在最后:
如今各行各业内部竞争都是比较激烈 ， 虽然求职市场供大于求 ， 但企业仍然应该坚持以人为本 ， 与员工真诚相待 。
人才是企业的核心 ， 而未来企业的用人口碑也是人才选择入职一家企业的重要标准条件 ， 切莫因小失大 ， 为了一时的蝇头小利 ， 损失了大批量的人才 ， 搞臭了自己的佣人口碑 。
各位职场人在努力工作的同时 ， 也要懂得利弊 ， 保护自己 ， 有些事情秋后算账 ， 也未为不可 。


推荐阅读


上一篇：镇江|职场中，遇到“不会做人”的下属怎么办？

下一篇：光伏产业|《理想之城》剧中是有光环的，这里面的职场太真实了！