世界技能大赛|职场心理测试：想升职加薪时，你会怎么做呢？同事眼中的你，又是个什么样的人？( 二 ) 奥林匹克|中国代表团|中国风

B. 需要多点细心
C. 需要多点主见
D. 需要多点幽默

以下是对应的五种职场性格类型与详细剖析

A选项最多，霸气直白的评论家
你在他人眼中，声音响亮、动作快，是一个坦率又很有想法的人，也是个可靠可信的朋友，不爱背地里搞小动作，最好能面对面直接来。
但有时候，大家也会被你的高批判性或生气情绪波及，而有点怕你。其实在你心中，时不时会感到孤单，你认为没有人真的懂你，也常常因为受不了某些人，而感到怒不可遏。
这种孤单与愤怒，都与接纳力不足有着很密切的关系。
你知道吗？我们在厌恶别人时，其实是因为那些部分，我们也有，但我们不被允许有——我们俗称为“阴影” ，潜意识转而指责有这些阴影的他人，来减轻自己的焦虑。但久而久之，这些阴影仍会不断跑出来，在我们生命中添乱，让你大叹：人生好难！
要想活得更像自己，不再被身旁的人影响吗？建议你把丢出去的这些阴影面认领回来，完整自己，使你重新充满力量。
B选项最多，精彩挥洒的表演家
你在他人眼中，乐观、开朗、人缘好，有你在的地方就有欢笑，经常成为团队里最亮眼的明星，表达与交际能力也是你的强项，整个场子你都能 Hold 住！
但有时候，你也会感觉心累，好像如果不这么尽力表现，不这么阳光风趣，大家就不会如此喜欢你了??所以你通常会更竭尽全力地表现自己。
这种过度用力和在乎他人眼光，都与接纳力不足有很密切的关系，你知道吗？有时，我们为了被喜欢，戴上那张讨喜的面具，的确可以收到不少的赞美与掌声，可是却逐渐忘记自己最初的模样，甚至开始害怕，如果我不开心、不乐观、不完美??你们还爱我吗？
想活得更像自己，不再被旁人的话语绑架吗？建议你练习摘下人格面具，看清楚面具底下真实的自己，将自己喜欢的、不喜欢的那部分，一块一块爱回来。
C选项最多，和蔼可亲的慈善家
你在他人眼中，是个亲切、温暖、又善于倾听的人，大家都能自在地向你表达自己；而工作上你按部就班、有耐心有毅力、多做少说的样子，也让老板能放心地把事情交给你。但有时候，你可能会感到委屈、疲惫，不免心想，为什么都是我？为什么无论家里的事、工作的事都要我负责？但隔天，你还是忍不住去完成那些别人交代你的事，默默说服自己:哎，至少他开心就好了?? 。
这种过度压抑和过度为他人负责，都与接纳力不足有很密切的关系，你知道吗？我们的天性的确很爱照顾人，也的确让身边的人都挺喜欢我们，但如果为了满足别人、让别人开心，而过度忽略自己真实的需求，久而久之，别人就会从对你的喜欢变成习惯，习惯当成方便了?? 。
想活得更像自己，想自在地表达心声、获得身心平衡吗？第一步骤，就是听见那些什么都说好的你的人底下真实的声音，他们到底有哪些需求与渴望，并练习如何正确地表达，让他人学习如何尊重你。
D选项最多，冷静淡定的分析家
你在他人眼中，是个逻辑清晰、善于思考分析、深思熟虑的人，在你擅长的专业领域，你经常投入大把心力去研究，因此别人应该会经常向你请教，想听听你的见解。但有时候，你可能会对身边的人的行为深感诧异，为什么你们情绪要这么激烈呢？为什么不能冷静地就事论事呢？慢慢的，你会减少与别人的互动，一个人待着还比较自在?? 。
这种过度理性和避免互动，都与接纳力不足有很密切的关系，你知道吗？情绪与理性一样重要，都是我们做决策时不可或缺的要素，也是让人际关系得以流动的源泉。或许是成长过程中，大人曾经叫我们不准哭！不许怕！让我们渐渐摒弃了情绪，看似减少了痛苦，其实，却让我们与人的距离越来越遥远，不知如何与重要的他相处。
想活得更像自己，也能与人顺利的互动吗？建议你探索那些一旦现身，就让你感觉很不好的情绪，它们存在于你心里的功能是什么？当我们与情绪恢复良好关系，相信无论跟谁在一起，你都会很自在！
E选项最多或有两个以上的选项同样高分，随机应变的魔术师
你在他人眼中，是一个多变、独特、又有点神秘的人，甚至连爱好都很多元，可以做这个，也可以做那个，同时拥有很多不同的个性维度，他人偶尔会被你的某一面惊喜（或惊吓）到，也许连你自己也还不太懂，你自己到底是谁？是什么模样？会持续好奇地探索中。