这跟企业的管理风格 , 以及职业性质 , 都有关系 。 比如 , 整个单位的风气 , 如果是做实事的人不被重视、偷懒的人升职 , 就不适合 。 岗位的话 , 最好找可以“量化”的工作模式 。
【长春|适合毕业生停留的城市,“三无家庭”也不要紧,勤奋就有机会逆袭】【话题】你有推荐的城市吗?
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