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|做个能上能下的职场人，才能拥有更好的职业弹性( 二 )


不过后来我总算知道了 ， 就是要形成一个和我对立的小团伙 。
可是 ， 这不就是一份工作嘛 ， 何必为此大动干戈呢？
而在我看来 ， 能上能下 ， 对人是一种很好的锻炼 。 好处有这样几个：

（1）能上能下 ， 方能承受更多委屈 ， 方能磨练内心的坚韧
一个人能上能下 ， 能见风雨又能见彩虹 ， 当然是一个很好的锻炼 。
在这种能上能下的过程中 ， 受到了委屈 ， 磨练了心智 ， 锻炼了心态 ， 变得能屈能伸 ， 变得宠辱不惊 ， 其实不但心的弹性更大了 ， 而且放大了格局 ， 升级了修养 ， 对一个人的好处还是蛮多的 。

（2）你身边的朋友到底是不是你的真朋友 ， 马上就知道了
在你得意的时候 ， 那些趋炎附势的人总是围在你的身边 ， 吹捧你 ， 赞美你 ， 让你感到心里面暖洋洋的 。 可是一旦你被降职了 ， 马上就能看出来谁才是你真正的朋友 ， 谁才真心欣赏你 ， 真心在乎你 。

（3）能上能下 ， 能磨练你的勇气
能上能下需要勇气 ， 这份勇气正是为了让你能看得了别人的眼色 ， 看得了别人对你从恭敬变得不恭敬 ， 看得了别人对你从恭维变成讽刺和奚落 。
能上能下本身就是一种勇气的象征 ， 在我们这个被传统的等级观念浸透了的国度 ， 更是这样 。
所以 ， 能上能下 ， 的确是一种对自我的放大 ， 的确是一种对自我勇气的锻炼 ， 的确是一种身段变得柔韧的过程 。
在我们这个充斥着势利眼的过度 ， 这种能上能下的做法 ， 这种能屈能伸的精神 ， 拥有的人实在是太少了 。

（4）能上能下 ， 你才会发现自己的不足
一个人能上能下 ， 既能在处于较高位置上获得相应好处 ， 得以培养自己某方面才能 ， 又能在较低位置上获得相应教训 ， 得以改善自己某方面的不足 。
能上能下 ， 才能拥有更多“不由自主”的换位思考能力 ， 看到自己从前的工作中有什么样的问题 ， 又有什么样的缺点 。
我们常常说 ， 唯有站在旁观者的角度 ， 才能真正认识自我 。 可是 ， 在这种能上能下带来的“世态炎凉”感中 ， 从这种能上能下带来的自我反思中 ， 我们也常常能看到自己所存在的、而以往被忽略的问题所在 。 （MZK）


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