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张红军|“新八级工”，看看你在哪一级？( 二 )

人力资源大学张红军


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“大国重器”有了更强人才支持
今年1月14日 ， 陈景毅和多位技能人才一道 ， 从人力资源和社会保障部（以下简称人社部）与中国船舶集团有限公司（以下简称中船集团）相关负责人手中接过了我国首批特级技师证书 。
对于这本蓝底黄字的证书 ， 陈景毅格外珍惜：“这是对我技能水平的认可 ， 也为我的职业生涯翻开了新篇章 。 ”

时间回溯到2021年9月 ， 人社部启动特级技师评聘试点工作 ， 为“新八级工”职业技能等级制度探路 。 求才若渴的中船集团迅速“上新”企业版《职业技能等级认定管理办法》 ， 成为国内首批特级技师评聘试点单位 ， 不久 ， 陈景毅等80名高技能人才获评全国首批特级技师 。
不仅如此 ， 陈景毅还被中船集团旗下的江南造船（集团）有限责任公司（以下简称江南造船）聘为首席技师 。 在陈景毅和工友们感叹技能之路越走越宽广的同时 ， 企业也看到 ， 随着“新八级工”职业技能等级制度的持续推进 ， “大国重器”有了更有力的人才支撑 。
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创效热情这样被激发
为推动产业工人实现由“工”到“匠”的转变 ， 重庆人社部门在企业试点推行“新八级工”职业技能等级制度 。 目前 ， 已认定82名“巴渝特级技师” 。
摩托车产业是重庆的支柱产业之一 ， 现有摩托车整车制造企业39家 ， 规模以上零部件制造企业371家 ， 从业人员近10万人 。 其中 ， 大部分都是非公企业 。 作为重庆老牌摩托车制造企业和非公企业代表 ， 宗申产业集团（以下简称宗申集团）也被列为新一批“新八级工”职业技能等级制度试点企业 。

宗申集团工会主席梁华介绍说 ， 集团此前已经出台了企业版的“八级工”技能人才评价制度 ， 与“新八级工”职业技能等级制度的核心都是打破技术工人的成长“天花板” 。
目前 ， 该集团正乘着“新八级工”制度试点的东风 ， 建立健全技能人才评聘使用体系 ， 让一线技能人才成长有通道、待遇得实惠、人前有面子 ， 也让企业发展更有劲头 。
【张红军|“新八级工”，看看你在哪一级？】


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