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公司执行力培训心得体会 执行力心得体会( 二 )


第二 ， 责任不等于结果 。责任是对工作范围和界限的抽象概括 。我们常说“我已经做了我应该做的一切” 。没有结果意识 ， 责任就是一张纸空 ， 该做的都做了 。有什么结果吗？完成职责很重要 ， 但同时也要有结果感 。作为企业的一名员工 ， 履行职责的结果就是让顾客满意 。只有当客户满意时 ， 我们才能说我们完成了我们的职责 ， 做得很好 。
第三 ， 完成任务不等于结果 。这是我第一次听到这样的说法 。也有例子:用结果换自己的工资 ， 用价值衡量结果 。我知道在很多企业 ， 有很多员工在喊工资低 ， 但很少甚至没有人认真对待自己的工作能力和效率低 。随着社会和科学的发展 ， 企业越来越重视人才 ， 即具备创新和创造成果的能力 。如果你想在企业中占有一席之地 ， 只要你不断学习和吸收新事物 ， 丰富自己的大脑 ， 你就可以改变自己的想法和思维 ， 与企业一起成长 。
这次培训让我明白了高效执行不仅仅是管理水平 ， 更是每个员工应该具备的工作作风和态度 。如果以资源网络为目标 ， 上级下达的任务就不能按时、按质、按量完成 ， 即使是再好的战略或决策也会付诸东流 。通过一些详细的案例和材料 ， 精辟的讲解 ， 以及KPI(目标绩效考核)的解读 ， 我明白了执行力是一种态度、一种责任、一种团队文化 ， 是不折不扣地完成我的任务和责任 。


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