外企面试技巧 外企面试问题( 二 )
5.你对我们公司(或这个职位)了解多少？
你应该对这个问题有足够的准备 。参加面试前，你要通过互联网、媒体等各种渠道，尽可能多地了解公司乃至行业，避免说外行话，让面试官感受到你对这次面试的精心准备和重视 。
6.大学里最差(好)的课程是什么？(或者你最感兴趣的是哪门课程？)为什么？
其实这是考察你学校课程的质量，你对学校学习的态度以及你未来的职业意向等 。
7.你大学时的室友是什么样的人？
这个问题主要是考验你处理人际关系的能力 。有些毕业生会不经意间流露出一些对别人的不满和抱怨，给面试官留下不好的印象，也会判断你的团队合作能力不好，这是所有用人单位都非常重视的 。
8.谈谈你的家庭？
和谐的家庭与一个人健康心理和人格的培养息息相关，与家人的和谐关系也体现了毕业生健全的人格和关心他人、与他人相处的能力 。一个和亲戚关系紧张的毕业生，在工作中会有很多无形的压力 。
9.我已经问完了所有的问题 。你有什么问题吗？
如果你对这家公司感兴趣，你必须在这个时候准备一些问题，以显示你对这家公司和这个职位的兴趣和关注 。比如这个岗位的具体工作，未来的发展方向，这个岗位对应聘者的具体要求，下次什么时候可以得到进一步的信息，是否可以打电话询问情况等等 。不问问题不是好办法，问太多问题也不合适，尤其是薪资福利的问题 。
在毕业生面试过程中，还有一个问题是所有面试官问得最多、最详细的，那就是关于申请者的社会实践、勤工俭学、毕业实习、志愿工作，或者是否参加过学校的社会组织或担任过职务等 。
【外企面试技巧 外企面试问题】
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