个人利益与公司整体利益相结合 公司利益和个人利益( 二 )
KSF增值加薪，PPV产值计算，但加薪不增加企业成本 。通过该机制，可以激发员工的潜能，提高人的效率，让管理者关注经营成果，让员工为自己工作，从而达到增加利润，提高员工工资的目的 。
如何系统设计和实施国内最实用、最高效、最具原创性的“KSF薪酬全绩效模型和PPV量化薪酬模型”？
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