考研|24岁被辞退,怎么办?( 二 )


岗位就太多了 , 新媒体专员放到最后 , 先投递人事、行政、采购、测试、质量、项目、品牌、数据分析、产品经理等十来个职位 , 过一个月还没拿到意向 , 则再增加几个职位 , 包括媒体专员 。


“问题5: 离职原因说寻求更好的职业发展可以吗?”
可以啊 , 不过你们公司还蛮知名 , 大肆赶在年底裁人 , 而且已经快到2023了 , 被辞退也很常见 , 万一被追问 , 可以说“公司岗位调整 , 所以我早点出来求职 , 未雨绸缪” 。 一般就不会被为难了 。

“问题6: 幽哥说被辞退会有记录 , 我这个离职原因当时领导体恤我还小 , 留了情面证明上写的个人原因离职 , 也没有领啥赔偿金 , 会在档案里有involuntary这样的信息吗?”
领导和人事配合你 , 你也没有拿辞退补偿金 , 这就不会有非主动离职的备注了 , 而是个人原因主动离职 。
不用担心 , 在24岁体验裁员总比在34岁更好 , 再接再厉 , 要愈挫愈勇 。 此时空间很广 , 海投效果明显 , 改行换岗几乎是0难度 , 见《毕业几年后 , 不容易改行?》 。
英语实际上是个好专业 , 可投递职位有二三十个 , 你要拓宽思路!


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