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育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天 内蒙古产假最新规定( 二 )


山西省：女性员工产假延长60天(共158天)，男方享受护理假15天;子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
青海省：奖励女性员工延长产假90天，共计188天;男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
甘肃省：女性员工享受产假180天;男方享受护理假30天 。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假 。
河北省：女性员工享受产假180天;男方享受护理假15天 。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假 。
浙江省：按照法律法规法规，延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天，三胎188天);三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假;
福建省：女性员工生育子女后产假延长60天，共计158天;生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假 。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假 。
安徽省：女性员工产假为158天至180天，具体天数由用人单位法规;男方享受15天护理假 。每生育多胞胎，产假增加15天 。孩子不满三岁的，夫妻双方每年可享受10天育儿假 。
湖南省：女性员工产假延长60天，因此可享受产假共计158天，男方可享受护理假15天 。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育儿假 。
湖北省：女性员工产假增加60天(共158天)，男方享受护理假20天 。三岁以内，夫妻双方每年可享受10天育儿假 。
云南省：女性员工增加60天(共158天)，配偶享受15天护理假;3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假 。
内蒙古省：除我国法规的产假外，女性员工生育第一个和第二个孩子的产假为60天(共158天)，生育第三个孩子的产假为90天(共188天)，男方给予25天护理假 。在孩子年满3岁之前，双方每年都有10天的育儿假 。
辽宁省：女性员工产假增加60天(顺产158天，剖腹产173天)，男方享受护理假20天;有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假 。
广西省：女性员工生育一个孩子的产假增加60天(总共158天)，生育两个孩子的产假增加70天(总共168天)，生育三个孩子的产假增加80天(总共178天)，男子的护理假增加25天 。夫妻双方在孩子从零到三岁时，每年享受总共10天的育儿假 。
宁夏省：女性员工产假增加60天(共158天)，男方享受护理假25天;在孩子0-3岁期间，丈夫和妻子每年有10天的育儿假 。
【育儿假期2022年新规定2019年4月份15日生的能休多少天 内蒙古产假最新规定】　2022年产假是158天还是98天 2022年全国各省产假新规
今年开始，产假到底是158天还是98天呢?不少朋友询问自己的产假后，发现和其她人的产假时间不一致，这到底是为什么?那今天就带大家了解下，各省市最新的产假法规究竟是怎样的 。
2022年产假是158天还是98天根据新规，目前全国大部分地区产假为158天 。
其中我国法规产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共158天 。
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