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薪水|简历上的工资该如何写？( 五 )

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实际上后面这200+100人也容易一个步子迈得太大而试用期被辞退、简历花掉了、女神公司的短暂经历变成了履历上永远的痛 。
我们有位大龄男孩群友 ， 月薪8千质量工程师直接跳去做3万月薪的采购部经理、有毕业2年月薪3千小伙子直接去做产品经理月薪1万8、也有小会计月薪7千跳槽做了数据分析师年薪50万的 ， 还有年薪20万跳到年薪105万运营总监的......例子也不少 。 毫无疑问 ， 他们的试用期以及入职的头两年 ， 都要承压 。

以上人数比例 ， 扩展到我们更多的星友、群友以及长期读者 ， 估计分布也差不多 。 总之 ， 不管你是一次跳槽加薪60%、80%、150%还是达到了原来的3-5倍 ， 至少思维是打开了 ， 行动才跟得上了 ， 且也远远突破了世俗所认知的“跳槽一般最多加薪30%”的错误认知 。
其实大多数人认为的“通过一次跳槽工资就能翻倍绝对不可能” ， 他们是想能维持目前老东家较低的劳动强度甚至躺平状态但实现收入翻番 ， 这怎么可能呢？在城市、学历、年限、上家知名度和工作经验 ， 甚至你的长相、户口、口才、外语水平都不变的情况下 ， 工资跨越式增长 ， 伴随的必然是加班、路途远、少顾家、技能要求高、管理能力中的之一或者多个 ， 甚至要付出更多的情绪价值 。 有得必有失 。
最后说个关键点 ， 指导过上万人跳槽后 ， 平心而论 ， 我觉得当下跳槽加薪有个60-80%也就差不多了 ， 尤其你能入职名牌大企业之时 。 即使去了小企业 ， 也无非接下来再来多一次跳槽还是进大企业 ， 仍然可以实现2-3年内工资增长2-3倍 。 在当下的经济行情下 ， 也差不多了 ， 这已经叫彻底的逆风飞扬 。
本文足够让你工资翻番跳槽 。
大家不要转发 ， 除非你希望你的同学工资都比你高 。


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