教育部|在线招聘变阵:同道猎聘和 BOSS 直聘的效率之战( 三 )


作为在线招聘两大头部公司 , 尽管从当前市值上来看 , BOSS直聘与猎聘仍有不小的差距 , 但从市场定位、行业趋势和未来前景来看 , 猎聘都有其独特性 。
市场定位上 , BOSS直聘主要以蓝领和初级白领为主 , 猎聘则一直聚焦中高端优质人才 , 目前在猎聘平台上 , 三年及以上工作经验的求职者占比超九成 , 10万年薪以上占比七成 。 未来趋势来看 , 猎聘深耕中高端人才的精细化运营 , 更符合人才强国的战略背景 , 将带来更大的发展空间 。 从以上不难看出 , 猎聘在资本市场暂时处于被低估的状态 。
招人难和就业难的结构性错配问题 , 以及由此带来的匹配效率问题 , 是摆在在线招聘平台面前要解决的首要问题 。
更长远来看 , 企业在强化自身价值的同时 , 布局更长远的人力资源产业链 , 将让企业在面对不确定性时穿越周期 。 这也是猎聘和BOSS直聘正在做的事情 。
至于未来 , 谁将成为在线招聘行业的最终赢家 , 还需要时间的观察与沉淀 。


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