5、融入信息化技术 ， 完善人力资源的配置
社会的信息技术不断提高 ， 部分企业已将信息化技术融入企业的各个管理中 ， 因此建筑施工企业也要将信息技术融入企业的人力资源管理中 ， 信息技术的不断融入 ， 使企业的人才配置不断地进行提高 。 人力资源在完善企业的人才配置时 ， 因外在企业对于人才的竞争太过激烈 ， 因此人才的配置不能及时跟上 ， 而应用信息技术可解决相关问题 。
结语
企业可以通过大数据以及互联网进行招聘 ， 提高人力资源管理对于人才招聘的便捷性 。 同时还能够通过互联网建立信息化人才管理机制 ， 这样能够在一定程度上对于企业的人员进行高质量的管理 。
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