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2020求职产品简历模板 产品简历模版怎么下载( 二 )


由于你的简历不仅仅是用人部门的设计师在看，HR(简历的用户群)也在看，所以即使在你的作品集里，你还是需要准备一份单独的复印件 。简历内容，尽量用一张A4纸就可以了，HR会在后续的面试中打印出来(使用场景) 。
另外，简历的排版要尽量简洁直观，不要过度包装(谨慎使用非常规字体和反人类的排版) 。如果你有天赋，可以先忍着，然后在作品集里充分展示你的创新设计能力 。
比如上图就是我在网上找的一份有代表性的简历 。首先，看看:
这个角度排放字体，是想让每个招聘人员，百忙之中歪着脑袋去看你的工作经历么？而且，上下的文字从属关系也不明确，该怎么读？ 这个区域的内容有这么重要么？放那么大 。你换角度想一下，既然投了那个岗位，招聘单位能不知道你应聘什么职位吗？所以，不要为了创新而创新 。不要为了好看而损害体验 。
温馨提示:简历作为产品需要不断优化 。面试一家公司后，你可能会刷新认知，发现现有简历的不足 。或者可以为不同公司修改的个别内容的重点 。
投资组合
作品，对于设计师来说，重要性自不必多说 。就算找不到什么体面的工作，也没用 。
做作品集有几个方面需要注意:
项目优先 。放大优点 。宁缺毋滥 。形式易读 。1 。项目优先级
对于作品集，能体现你设计能力的作品优先级是:项目作品>概念设计>临摹作品 。
因为项目作品最能体现你的综合能力 。它反映了你发现问题和解决问题的能力 。同时，线上产品有客观的衡量标准 。
项目作品展示的时候，不要只放一些后期包装的效果图 。这种门槛低 。因为这些，套用一个模板，留白，放大一些单词，匹配英文，做一个渐变……效果相差不大 。所以你很难和其他设计师拉开差距 。
如果你希望你的作品更完美、更专业、更能体现你的业务能力，你的作品集应该能够表达:项目背景、产品需求、设计目标(是什么)；竞争产品分析、用户研究、行业分析(为什么)；你的职责，设计难点，如何选择(怎么做)，用户反馈，数据反馈，行业反馈(结果如何) 。
通过这些，你可以看到你对项目的参与度、理解度、思维模式以及客观反馈 。
比如“设计难点”，如果你能明确说明项目面临的困难，比如:推广问题、沟通问题、设计平衡、资源短缺、时间节点等等…
同时告诉我你是怎么做方案的，怎么确定选择标准的 。这样才能体现优秀设计师的综合能力 。不是比随便放几张图更酷吗？
当然有人会说，可是刚毕业的我真的没有项目经验，也没有工作经验，大牙，怎么办？
我的建议是:可以做一些线上产品的再设计，同时进行调研、竞品分析、设计优化 。其实你所做的一切都是在向招聘公司充分证明:虽然没有成熟的项目经验，但还是很厉害的 。
温馨提示:在职同学，我建议你先把自己负责的项目做好，然后利用业余时间搞概念设计 。不要沉迷于概念稿 。它可以不受限制地制造凉爽效果 。因为设计的本质是解决问题 。
2 。放大的优势
找工作的时候，最重要的是找到市场缺口，学会扬长避短 。如果你已经确定了目标公司，你要做的就是放大你的优势，让对方对你刮目相看 。
比如目标公司招聘运营设计师，而你恰好擅长手绘和技能软件应用 。同时，你一直在一个运营很强的公司(电商、广告)，所以你的投资组合要一起强调这一点 。
比如目标公司招聘5年以上有经验的UI设计师 。而你的优势是:领先的项目，领先的设计师，沉淀的方法论，在行业内有一定的知名度 。那么，这些就是你投资组合的关键点 。而不是简单的放一些过度包装的精美英文界面效果图 。
说白了就是考虑对方的诉求，明确自己的优势，然后对症下药 。
3 。最好把量放在量的前面
很多同学问，作品集适合多少作品？我建议一般3-5个比较系统的作品就够了 。
投资组合可分为以下模块:
线上产品项目（体现业务能力） 。概念设计／redesign（体现创新能力） 。运营相关设计（体现视觉表现力） 。其他（体现综合能力） 。不要为了凑数而临时抱佛脚 。每一部作品都要能证明你在某一方面的能力，你能认清并解释清楚 。否则面试时别人提问，你就被迫给自己挖坑了 。
4 。该表格易于阅读
千万不要用长图！千万不要用长图！千万不要用长图！一张上万像素的长图展示你所有的作品，对方要放大！放大！再放大！要看清楚，大家都在忙，没有人愿意这样看着你的工作 。


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