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拒绝入职的回复;拒绝offer怎么回复?( 三 )


XXXX年XX月XX日
一般是不建议写书面的
更建议是以电话的形式来说
3、口语范本
非常感谢HR和公司的关注和肯定 ， 出于个人原因 ， 考虑良久 ， 很遗憾未能加入贵公司 。
第三部分 传递信息的载体和回复时间
1、 用邮箱 ， 短信 ， 发一份拒绝offer的书面函 ， 其实是不够妥当的 ， 因为人家能不能及时收到都会有一定问题 ， 这种做法不够真诚；
2、 用微信 ， QQ之类的能直接联系到HR的 ， 算是比较好一点的做法；
3、 电话+书面最好 ，  ， 直接打电话告知 ， 态度诚恳 ， （不方便说真实理由就一笔带过 ， 什么理由真没人在意 ， 他们要的是一个态度） ， 最好能再发一份书面信息过去留存记录（多说好话） 。
4、 什么时候回复？
a、如果你是刚接到通知 ， 之前就已经做好决定了 ， 请直接拒绝 。
恭喜你被录用了 。
谢谢 ， 谢谢贵公司对我的认可 。出于个人原因（不可抗力的原因） ， 觉得自己不太适合这个职位 ， 考虑了很久 ， 很遗憾未能加入贵公司；
b、如果是刚接到通知 ， 但是心里还在纠结 。(这种上不上下不下的情况尽量不要用) 。
你可以表达出认可公司 ， 但是需要跟家里人商量一下或者说还需要处理学校的一点事情 。
如果对方追问到岗时间 ， 你就约定一个时间 ， 最多不能超过一个星期（如果你给的理由不够充分） ， 尽可能早 ， 然后再次日告知决定 。告知时间短于约定到岗时间 ， 会有助于提高诚意 。
c、如果是刚接到通知 ， 口头已经答应了 ， 但是后面又反悔的 。
建议宜早不宜迟 ， 半天到一天之间的时间内 ， 最好把真实原因告知 ， 毕竟是自己违反在先 。
如果想一直拖的 ， 拖到另外一家0ffer确定 ， 一定要确定一个约定到岗时间 ， 并提前告知 。HR愿意跟你耗的最好 ， 但心态一定要放好 ， 因为对方也可能在两手准备；
第四部分 拒绝的注意事项
1、不要因为不好意思 ， 怕伤害对方 ， 就是直接拉黑或消失 ， 答应后反悔一定要电话告知 ， 确定对方有收到信息；优雅拒绝一份offer也是体现情商高的表现 ， 这是个加分项；
2、 除了态度诚恳外  ， 还可以帮忙推荐其他的合适人才 ， 表达出愿意继续保持联系的意愿 。
3、 说另外一家公司开了更高的工资这种话不必主动去说 ， 虽然真实的原因可能就是这个 。凡是另外一家开了碾压式条件的 ， 都不要主动去说 。没到一定层次和水平 ， 说这个反而尴尬 ， 毕竟这家公司只是不够好 ， 又不是垃圾公司；
4、 本着对双方负责的态度 ， 第一关键是及时告知 ， 第二关键是感谢认可 ， 第三关键是愿意保持联系 。
5．希望能给一些职场新人一些帮助 。
怎么回复hr不接受工作2
最好的做法就是在谈话（或邮件）中包括下面三个要点：
1、礼貌得体地表示感谢
2、深思熟虑的理由
3、未来的机会
1、表示感谢
当你拒绝一个工作机会时 ， 首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢 。一定要让他知道你很感激有这个机会 ， 不但很尊重他们公司 ， 也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你 ， 或你还没认真考虑过这个机会 。
2、拒绝的理由
接下来陈述你拒绝的理由 。这是最艰难 ， 但也最重要的方面 。一项工作不太合适会有无数的理由 ， 许多理由完全充分 ， 合乎情理 。另一些理由则很难说是有理或说出口 。
这里有3个常见的理由 ， 可以帮助你拒绝工作机会 。
外部因素：地理、家庭和时机 。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位 ， 就说实话：“很不巧 ， 由于家庭原因 ， 我没有办法 。”或“贵公司提供的机会非常好 ， 但我已经答应了其他公司的录用邀请 。”
文化合适度：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的.同事 ， 但如果你的个性与团队或组织不合拍 ， 你可以用“文化合适度”作为掩饰 。比如 ， “我尊重大家的工作 ， 但我认为这与我的个性不太适合 。”


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