|单位一把手在管理中，事无巨细地过问，是能力问题还是性格问题？( 二 )
如果你去仔细观察 ， 在单位当中工作的人 ， 往往是那些嘴巴比较牢靠的人 ， 能够获得领导的欢心 ， 因为不管是什么事情 ， 他都能够不说出来 ， 对于内心的一些想法也不会轻易吐露 ， 这样也能在职场当中才能够做得比较好 ， 也才能够干大事 。
四、只有能够适应不同领导的风格 ， 最终你才有可能成为一名领导
作为一个在单位里面工作的员工 ， 现在你领导的工作风格可能和你有一定的冲突 ， 你认为他的工作不太符合你 ， 不管是什么样的现实情况 ， 你都必须去适应领导 ， 只有员工适应领导的情况 ， 没有领导去适应员工的情况 。
其实你现在所受的一些委屈 ， 或者说你现在所受的一些工作上的压力 ， 对你未来成长是很有帮助的 ， 因为你能够适应不同的领导 ， 就说明你各方面的能力都得到了锻炼 ， 你现在之所以感觉到不适应 ， 是因为你能力还没有达到领导的标准 。
其实不仅仅是员工需要去适应领导的工作风格 ， 在领导岗位工作的人 ， 他也要去适应各种各样的人 ， 因为领导岗位很多时候都需要去协调一些工作 ， 也需要和其他的领导保持沟通 ， 这时候其他领导的工作风格 ， 难道他就不需要去适应吗？每一个在职场当中工作的人 ， 都处于这样的状态 ， 只不过大家的对象各不相同而已 。
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