“他们感到工作保障比寻找有趣的工作更重要 ， 招聘市场真的是放缓了 。 ”
“哀悼一份不再存在的工作”那些被科技公司裁掉的员工 ， 特别是非软件工程师或技术人员 ， 而是属于人力资源或市场营销部的职员 ， 也面临着大幅减薪的前景 。
贝莲达在推特并不是从事与科技相关的工作 ， 她的薪金比同行高很多 ， 并在加入这家社交媒体公司后大幅加薪 。 她不肯定自己能否在科技行业之外找到另一个工资相近的职位 。
她说：“自去年 11 月 ， 一直有人联络我 ， 但他们都大幅减薪 ， 我真的难以接受 。 ”
推特还为员工支付私人医疗保险和人工受孕治疗费用 ， 贝莲达也曾享用这些福利 。
她说：“虽然不可思议 ， 但我们也非常荣幸能够有人工受孕治疗的财务支援……我们能享用这个福利 ， 我承认这令我们感到非常幸运 。 ”
贝莲达现在已育有孩子 ， 她不确定被裁员后 ， 推特是否仍会支付她的治疗费用 。
尽管薪水甚丰 ， 但她不确定自己能否继续在科技行业工作 ， 因为已经没有工作保障 。
她说：“我是在考虑转行 ， 我只是不知道会是怎样 。 我很害怕无法找到自己喜欢的工作 ， 我曾非常幸运地能拥有一份我每天都喜欢做的工作 。 ”
贝莲达说她不可能回到推特 ， 即使它给予她原有的工作岗位 。
澳大利亚科技人员面临较低工资人力资源公司 Michael Page Australia 的区域总监Sung Ho Lee表示 ， 只要他们能够灵活并尝试做不同的事情 ， 澳大利亚科技行业的雇主仍然求才若渴 。
“我想我正在哀悼一份我曾拥有的工作 ， 但那份工作已不再存在了 。 ”推特前员工 。
他说：“如有一些优秀的人才正在寻找工作 ， 现时他们在薪酬方面可能要具弹性 。 ”
“科技专才在过去三年真是随心所欲 ， 他们真的可以在工作中提出要求 ， 并得以实现 ， 现在可能只能够实现部分 。 ”
他表示 ， 澳大利亚的员工比美国的处境更好 ， 美国有数十万名员工已被解雇 。
根据科技网站 Layoffs 统计 ， 自 2022 年初以来 ， 美国约有 23.5万名科技从业员失业 。
在澳大利亚 ， 他只曾听过有些企业裁员数十人 ， 但从没有大型科技公司解雇数千人 。Salesforce 于1月在全球解雇了 8000 名员工 ， 尽管未有本地的确实数字 ， 这可能已是澳大利亚最大型的裁员 。
【科技面面观】科技公司大规模裁员的背后 到底发生了什么？Lee先生表示似乎还没有海外人才来到澳大利亚从事科技工作 ， 这可能是由于生活成本、获得签证的便利性和其它因素所致 。
他表示没有很多人来他的公司登记 ， 可能由于当时是1月 ， 这情况可能会在今年稍后改变 。
澳大利亚劳动力市场的紧张程度也意味着软件工程师的需求仍然很大 。
Lee先生说：“我们正走出澳大利亚在 2022 年面对最大的人才短缺问题 ， 因此科技人才和招聘人员都乐见这问题得以缓和 。 ”
他继续说 ， 即使那些非科技人才 ， 如拥有可转移的技能也应该没问题 。
他说：“过去三年大家都汲取教训 ， 大家都惊讶地看到哪些技能是有需求而哪些没有 ， 以及市场迅速的改变 。 ”
“如果你足够灵活和机灵 ， 你会比其他人处于更好的位置 。 ”
裁员是“本能反应”新南威尔士大学信息系统专家 Barney Tan 教授也认为 ， 科技公司裁员对澳大利亚的影响很微 ， 因为许多大企业一直在急需招聘科技人才 。
他认为科技公司裁员整体上是“本能反应” 。
他说：“大部分进行大规模裁员的公司都是在新冠疫情期间录得显著的增长 ， 这导致对网上服务的需求增加 。 ”
长远来说 ， Tan 教授认为科技人才很可能会转向初创公司和其它“传统”企业 。
“现在的形势是基于多种因素的结合而成 ， 包括疫情大流行时的过度招聘、疫后需求下降、通胀和利率上升以及对经济前景不确定 。 ”Barney Tan 教授
他说：“较大型科技公司会吸引很多年轻人 ， 因为他们想在最创新的公司工作 。 但实际上有不少的创新意念都是由较小型的初创公司带动 ， 这些公司传统上很难与大型公司竞争人才 ， 因为他们可以提供的物质和报酬有限 。 ”
推荐阅读
- 招聘|改变一个人的不是大道理，而是小习惯
- 申请qq号免费立即申请?怎么才能申请一个新QQ号?
- 如何优化好一个网站，网站优化步骤介绍
- 梁天|老戏骨梁天和好友聚餐，主动付钱一个包上万元
- 员工工作手机管理制度，让员工上班不玩手机的方法
- 怎样做一个网站，创建个人网站流程步骤
- 一个网站完整详细的seo优化方案，网站如何进行seo优化
- 张新成|姚晨问张新成：“你合作过的女演员谭松韵、周雨彤、吴倩请排一个心动值的顺序。”
- 团队管理|未来10年消失最快的3种职业
- 创业需要的条件和准备，一个创业者应具备什么技能
