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软件推广联盟哪个好，推广联盟平台介绍( 二 )


软银支付不存在推广问题 。每个人都是自己团队的顶点 ， 每个人自己的收入只和自己向下提拔的人数有关 。更加公平合理 ， 不仅有利于真正的裂变 ， 还能随着队号的裂变获得更多的巨额收入 。所以软银支付的顶层设计是真正公平合理的 ， 让每个人都能真正成为自己团队的顶点 ， 保证合理分配 ， 这种内部的裂变效应会更加明显 。
真正的互联网模式是免费的 。通过收取会员费、代理费、vip费等 。 ， 并一步步给予返利 ， 把所有风险都推给了用户或代理商 。由于企业已经获得了巨额的头部费用 ， 后续的经营风险往往被忽视 ， 缺乏负责任的初衷 ， 难以稳健经营 。软银向每一个推广用户支付优惠补贴 。近百元 ， 每个用户至少半年到一年才能收回补贴成本 。这从根本上决定了企业在提升产品功能和服务上必须更加严谨负责 ， 这样才能生存空 。此外 ， 我们也真心希望和每一位推广人联手 ， 补贴推广 ， 帮助他们快速组建推广团队 ， 让他们看到我们的诚意 ， 坚定地跟随我们 。
无论是余额还款、空卡还款还是信用卡刷卡 ， 用户每一万元的交易 ， 各平台的手续费总收入基本相同 。我根据用户的推荐贡献关系 ， 把收益按固定比例分配给链上的三个人 ， 这叫三级分配 。我按照结算利率差来划分收益(比如用户还款利率0.8 ， 直接上级结算利率0.7 ， 间接上级0.65 ， 然后上级0) 。最上级(0.6)分配给用户之上的各级人员 ， 称为无限代模式 。很明显 ， 用户的直接上级提升到0.6的费率后 ， 在例子中 ， 在他之前的所有其他上级都会因为没有利差而在这一万元的交易中无利可图 ， 所以我推荐所有有能力的人去提升 ， 因为没有利差 ， 分配上就不会有关系 ， 缺乏公平性 ， 最后很难拆分 。


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