怎么做推广，18种最有效推广的方式( 二 )
在实施过程中有三个环节需要特别注意，即目标设定、业务培训和绩效考核 。其中，执行思维贯穿其中，侧重于战略执行的前期和后期 。
1. 目标制定 需要结合交易策略中的分层来制定，不同的打击对象要对应不同的业绩目标 。
2. 业务培训 这个比较适合线上线下业务结合的企业 。培训主要包括三个部分，即产品培训、签约流程培训和售后服务培训 。
其中包括:
产品培训涉及到产品功能显示和谈判话术的输出，旨在业务人熟练掌握系统优势及卖点，并结合资源支持获取用户 。签约流程培训，则是为了提升办事效率 。售后服务培训，对于推广人来讲，售后服务虽不是直接相关的工作职责，但涉及到买家比较关心的售后保障，而这至少也可以作为谈判的一种筹码 。3. 绩效考核 这需要结合具体的战略目标和业务目标进行综合评估 。但在日常执行中，除了完成度之外，还会根据关键点调整激励系数 。这样做的目的是在不破坏整体交易策略的情况下，通过调整激励系数来调整进攻重点 。
【怎么做推广，18种最有效推广的方式】此外，在绩效考核过程中，数据意识团队还会设立数据仪表盘，时刻提醒业务进展 。数据监控手段包括但不限于每小时的钉钉预警群、每日邮件报告、每日数据仪表盘等 。
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