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劳动力的价值包括…….劳动力的价值怎么确定？( 四 )


马克思第一次科学地区分了劳动力和劳动，论证了作为商品买卖的是劳动力，而不是劳动；劳动力具有价值，劳动没有价值，正如重量本身没有重量一样 。劳动力的使用能创造出超过劳动力价值的价值，这个超过部分就是剩余价值 。马克思关于劳动力价值的规定，对于认识以劳动力商品的出卖为基础的资本关系是极其重要的 。它揭露了剩余价值的来源和工资的实质，是剩余价值理论的一个重要组成部分 。
Q6：劳动力商品价值包括哪3个方面？
劳动力商品价值的三个组成部分：
①维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力 。
②劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给 。
③劳动者接受教育和训练所支出的费用，培训出适合资本主义再生产所需要的劳动力 。
劳动力商品的使用价值和价值 劳动力商品同其他商品一样，也具有使用价值和价值 。劳动力商品的价值也是由生产和 再生产劳动力所必需的劳动时间决定的 。但是，劳动力商品与一般商品相比，又有着许多特 殊性 。
扩展资料：
将劳动力商品的特殊性归结为劳动力商品具有特殊的使用价值是不准确的、不科学的 。这种归结和表述将商品的使用价值和其使用价值在使用过程当中的属性这两个不同层次的问题等同起来，既引起了逻辑上的混乱，又增加了人们正确理解劳动力商品特殊性的困难 。
仅仅将劳动力商品的特殊性理解为劳动力商品具有独特的使用价值，劳动力商品的使用价值在使用过程中具有特殊的属性都是不全面的 。这种理解并没有充分揭示劳动力商品同其他商品的不同特点 。实际上，在《资本论》中，马克思对劳动力商品的特殊性还从其他角度进行了研究 。
劳动力商品价值具有特殊的结构 劳动力商品的价值有一个最低限度或者说最小限度，而其他商品则没有这个限度 。“劳动力价值的最低限度或最小限度，是指劳动力的承担者即人每天得不到就不能更新它的生命过程的那个商品量的价值 。
参考资料来源：百度百科-劳动力商品

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