面试官认可的跳槽理由 跳槽原因( 二 )
有时候，你无法回避谈论你的老东家 。
但在回答离职原因时，我建议避免一些对老东家的尖锐批评性言论，比如“因为讨厌前老板”“公司原来的领导太差”“公司一点都不专业” 。
也许你的评价是对的，但是感情用事的说这些话，会给别人一种你总是在抱怨，不容易满足的印象 。
我遇到过很多这样的应聘者，他们总是对上一个公司或者老板不满 。当我听到如此激烈的批评时，我通常会想:“我们真的想雇用他 。他跳槽了会怎么说我们公司？”
2.回答的理由要靠谱 。
所谓可靠，就是你说的话要经得起推敲 。
你回答的内容不一定全是真的，但一定是真的，至少不夸张，这样你的内心才会平静，你的表现才会更从容 。
否则你就随便编个你不相信的理由，面试没通过就什么都别说了 。如果你通过了面试，HR会对你进行背景调查，最后会发现你说的理由是假的，不仅会导致公司拒绝录用，还容易留下职业污点 。
3.谈谈你的职业发展 。
其实HR问这个问题的时候也料到你会回答这个问题——因为你想追求更好的职业发展 。
作为离职的理由，职业发展可以说是万无一失的答案 。对于一个求职者来说，至少说明这个人有事业心；对于HR来说，我习惯了这样的回答 。
但这只是常规回答，不会加分 。
更好的答案是联系你申请的公司和职位，例如:
“我选择离职是因为以前的工作太安逸，没有太大的发展空间空；而且贵公司是一家非常优秀的企业，这份工作也很有挑战性，符合我的职业规划 。”
我想我能如此坚定地表达我的立场和期望，得到HR的赞赏 。
写在最后每个公司都有自己的招聘策略和思路，每个HR都有自己的性格和思维，所以以上建议只是你面试的参考 。
其实对于求职者来说，如何回答离职原因真的没有你想的那么复杂，只要你不说坏话，不让人误解，主观客观，真诚表达就可以了 。
当你寻求一份新的工作时，你不仅要承认过去的事实，还要以积极的态度迎接未来 。
加油，在自己的工作场所自己做决定！
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【面试官认可的跳槽理由 跳槽原因】
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