如果是这样的环境 ， 很多工人就会觉得自己没有受到公平的待遇 ， 在这样的环境下工作 ， 心情不舒畅 ， 自然工厂也是留不住人 ， 在招人时也是有难度 。
如果内地厂子想要改变不受工人待见的局面 ， 还要从自身找原因 ， 而不是抱怨工人们的挑肥拣瘦 ， 毕竟只要制度透明 ， 管理公平 ， 环境具有人情味 ， 薪酬也合理 ， 人们何必放着好好的工作不去呢？
【工人|外资工厂招聘工人抢着去，国内工厂反而招工难！两者有何区别】所以说企业要发展 ， 也不能用控制成本的借口过于压榨工人 ， 企业是给了工人平台 ， 但是离开这些一线的工人 ， 企业的利润也不会凭空出现 ， 所以说相辅相成才能做大做强 ， 那些懂得爱护员工的企业 ， 才真正走得更远 。
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