没有必要提供12个月 ， 之前讲了 ， 你象征性选连续3个月的即可 。
你实在不愿意 ， 那你就提供一份工资证明吧 ， 要么上月工资拍个照 ， 等等 ， 还有很多变通方法 ， 比如你的劳动合同上工资的截屏 ， 还有你发工资后收到的银行短信 ， 还有你当初入职前收到的目前公司发给你的报到通知 ， 那上面一般都有工资 ， 甚至你当初跟HR谈工资的微信截图 ， 等等 ， 只要能变成电子档证明 ， 新公司HR可存 ， 即可 。
但是 ， 新公司HR问你要上家的银行流水等工资证明材料 ， 这是合理的 。 总有人认为不合理 ， 大家看下如下截屏我的讲解 ， 就明白了 。
现实显然不是你的想象 ， 或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为” ， 你原来的认知如果都对的 ， 还要经验干嘛呢？你的财富也早就超过马云了 。
别人都跟你准备结婚了 ， 问你有几套房产 ， 你说“不告诉你 ， 这是秘密”？这就是装了 ， 没装对地方 ， 到手的Offer没了 。
比如 ， 下面读者的真实反馈 ， 这才是现实 ， 其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸 。
面试后的谈工资 ， 一般都会经历这个“提交银行流水”的过程 ， 此后的第三方背景调查 ， 就更具体了 ， 再次包含对你的工资调查 。
银行流水是如下这个样子的 ， 每一笔明细都是有备注的 ， 工资会写明“工资” ， 连你所在公司的简称都写了 。
今天讲工资证明、银行流水 ， 是因为问得人实在太多 ， 且一半以上的人连基础知识都不懂 。 此间还有若干注意点 ， 大家看下我《跳槽》视频的节选吧 ， 这段4分多钟的视频 ， 包含了十几个知识点 ， 还是讲话效率更高 。 最后部分讲的是 ， 很多公司将面试当做获取商业机密和信息的方法 ， HR则忽悠你来免费讲课 ， 没有咨询费给你 ， 最后会说你银行流水不符合要求 ， 所以不予录用 。
文章最后 ， 给大家讲下杀手锏 ， 就是我一直强调的“倒逼法” 。 多拿俩Offer ， 不仅仅才可以谈出高工资 ， 刚刚讲了那么多关于银行流水的 ， 你也别纠结了 ， 如果你此刻月薪8千 ， 你已经拿到了一个Offer月薪1万 ， 则HR问你要工资证明或者银行流水时 ， 你可以直接跟她说：“没有 ， 也不方便提供 ， 我有一个Offer 。 ”这就对了 。
Offer是通杀的 ， 可以取代工资证明 ， 还能谈到高薪 ， 这才是主动进攻；银行流水造假只是一个极其低端的拙劣防御 。 这倒逼法谈工资我也讲了多次 ， 但大多数人运用不好 ， 最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer ， 其中一家出价月薪2万7 ， 改天讲下他运用我这倒逼法的全过程 。
这里也实名表扬下大左 ， 大左是个20岁的小伙子 ， 大专才毕业 ， 还没怎么工作过 。
但他不断在求职实践中 ， 去检验和运用倒逼法 ， 现在都炉火纯青了 ， 这次求职月薪8千问题不大 。
这就是悟性 ， 大多数人需要不断点拨 ， 他这一个月飞快成长 ， 你不知道他每周给我写2篇求职心得 。 我相信他25岁时年薪25万也很有可能 ， 主要是方法 。
上图红色框框中 ， 大家看下倒逼法前后HR的不同反应 。
看到此 ， 你已经收获颇丰 ， 都是免费分享 ， 在中国任何求职指导书籍中 ， 都不可能找到的现实真知 ， 你自己再看一遍本文、认真学 ， 也可以转发给你最好的亲友 ， 尤其工资低的、在求职的 。
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