现在的90后00后已经深刻领悟到一旦：来公司是为了搞事业 ， 不是为了讨好某位领导 。 他们来公司虽然是为了赚钱 ， 但不仅仅是为了赚钱 ， 他们更加看重工作背后的利弊 ， 比如工作环境 ， 同事关系等等 ， 说白了 ， 就是想在工作的同时 ， 还能过得舒心一些 。
所以现在的90后00后不再盲目迷信领导的权威 ， 遇到问题也是直接找领导沟通 ， 哪怕最后自己是错的 ， 也不怕得罪领导而遮遮掩掩 。
况且现在很多年轻人都喜欢平等相处 ， 如果领导不能尊重自己 ， 而且这种工作做得还不舒服 ， 与其过得如此憋屈 ， 还不如选择辞职 ， 对于现在的年轻人而言 ， 领导和自己只有职位高低的区分 ， 在人格尊严上没有任何差别 ， 所以大部分年轻人是拒绝讨好领导的 。
而且现在大部分公司 ， 在入职的时候发多少工资已经是固定的了 ， 没有说讨好领导就加工资 ， 只不过领导是暂时职位高 ， 是你的管理者而已 ， 如果你能干能熬 ， 过几年同样也能干到领导的职位 ， 到时候你就是领导了 ， 而你原来的领导有很大可能已经退休了 。
在职场上 ， 赚钱虽然很重要 ， 但过得舒心更加重要 ， 如果为了赚钱丢掉人格尊严 ， 以现在年轻人的性格也是不愿意的 。
晋升已经不是最优的选择 ， 因为他们往往有副业 ， 不愿意只做着一份工作 ， 领着一份工资 ， 过着入不敷出的生活 。
以前能晋升是很多职场人的梦想 ， 毕竟谁都想拥有权利 ， 有权利就代表有财富 ， 在职场才能享受各种高光时刻 ， 反观现在 ， 就算给你晋升到中层 ， 说到底还是一个打工者 ， 而且还要进行各种应酬关系的维护 ， 伤身伤神 ， 所以职场人在看破现状后 ， 晋升的欲望也在逐渐减少 ， 再加上如果一家公司发展不好 ， 哪怕是领导收入也不高 ， 所以作为年轻的职场人 ， 早已看破现状了 ， 对领导也没有了讨好的兴趣 。
其实 ， 很多人在职场奋斗的目标 ， 也就是希望将来能混成一个领导 ， 或者混个一官半职 ， 也为此付出了巨大的代价 ， 透支身体和心理 ， 他们觉得只要能当上领导 ， 不管付出什么代价都能接受 。
但他们忘了工作的本质是挣钱 ， 讨好领导只是为了营造更好的职场环境 ， 或者获得晋升 ， 如果一份工作不能晋升 ， 无论是否讨好领导都是发这么多的工资 ， 在这种情况下 ， 不如把讨好领导的心思 ， 放在工作以外做一些更有价值的事 。 而且现在所谓的稳定工作已经不是绝对存在的了 ， 只有相对稳定 ， 没有绝对稳定 。 因此现在很多职场年轻人 ， 已经不愿再讨好领导 。
【求职|为什么越来越多职场人，不再刻意去讨好领导？过来人说出真实原因】但退一万步讲 ， 如果讨好领导能够加工资或者得到一定的奖励 ， 想必还是有人愿意去做的 ， 毕竟一切都是从钱讲起 。
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