但是我国第三产业仍以传统服务业为主，对普通劳动力需求旺盛，对高素质大学生吸纳能力不足，第三产业吸纳就业的优势没有充分体现 。
另外新兴第三产业 ， 尤其是金融业、文化创意产业、信息业等可以提供大量高端就业岗位的现代服务业发展滞后，比重太小 。
三、解决大学生就业难的对策 。
大学生就业工作不仅关系到整个国民经济的健康发展，也关系到社会主义和谐社会的整体建设 。
要解决大学生就业困难的问题，需要进行多方面的共同努力 。
1、政府应完善就业市场，为大学生创造良好的就业竞争环境 。
【如何解决我国就业难的问题】目前大学生就业市场仍处在发展的初级阶段，还不成熟，很多方面都需要进一步健全和完善 。
因此，政府应加大劳动力市场体系建设，进一步健全大学生就业市场的竞争机制、供求机制，通过供求机制实现用人单位和大学毕业生的优化配置，通过竞争机制促进人才资源的合理配置 。
同时政府还应进一步完善毕业生就业的法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务 ， 形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策 ， 使毕业生就业有法可依，有序可行，真正为大学生创造良好的就业竞争环境 。
此外，地方各级政府应当从国家的大局和长远利益出发 ， 切实推动社会用人部门的市场化改革，积极推动毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的相互贯通和信息共享 ， 打破地域限制，消除人为市场分割，疏通大学毕业生到各地区、各行业、各领域就业的渠道 ， 构建有利于人才合理流动的大环境 。
2、高校应转变培养模式，培养社会需求的合格人才 。
目前 ， 高等院校存在的一个共性问题就是人才培养现状不适应社会主义市场经济发展的需要，学科和专业的设置无法与社会需求相接轨 。
大学毕业生是高校产出的终端“产品”，其就业率的高低已经成为了社会、家长衡量一所学校办得好与坏的重要标志 。
因此，高校应根据目前经济社会发展的需求，在专业设置方面 ， 以就业为导向，调整专业结构，优化专业设置 ， 加强学科建设，改进教学内容、教学方法和教学手段 。
在课堂教学方面,高校要转变传统教育观念和人才培养模式 。
把从片面注重专业知识教育转移到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来，加强实践动手能力的培养，提高学生的创新意识 。
此外，高校应加强毕业生就业指导工作 。
大学生就业指导就是在国家有关法律和政策的规范指导下，为即将就业的大学生提供教育、培训、信息、咨询帮助等服务，以促进大学毕业生资源的合理配置 ， 推动社会经济的繁荣和发展 。
高校要从战略的高度和长远的角度，从思想深层次上重视大学生就业指导工作，充分认识到大学生就业指导工作的重要意义 。
通过就业指导和服务，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己，有效地消除“供需矛盾” 。
通过就业指导和服务，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于利用市场信息，善于在就业市场中“推销自己” 。
3、大学毕业生应转变就业观念 ， 提高自身核心竞争力 。
面对当前日益严峻的就业形势，首先，大学毕业生应该正视现实，对自己进行正确的社会定位，对自己的能力有清醒的认识，放弃不切实际的想法 ， 降低求职的心理预期，充分利用各方面渠道尽快就业 。
大学生在校学习期间，要注重参加社会实践活动，利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作 ， 积累丰富的实践经验，以弥补自己知识和经验的不足 ， 加深对社会的认识，增强社会适应能力和社会责任感，为更好地融入社会、服务社会做好准备 。
此外，大学生还应该做好自我职业规划 。
大学生要从自身的实际出发 ， 找出想做的而又能做的，分析自己的实力、价值和需要，然后考虑可行性，这就是通常说的“职业规划” 。
大学生应该从一踏进大学校门就应该开始职业规划，为自己的发展设定长远的目标 。
四、结语 。
大学生就业问题是一项十分复杂的系统工程 ， 影响大学生就业的因素也是多方面的 。
只有经过全社会的共同努力，大家都来关心、支持、理解这项工作，才能真正使大学毕业生就业难问题得到彻底解决，才能实现经济与社会的和谐发展 。
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