可惜 ， 事实胜于雄辩 。
除了以上的几位 ， 还有太多上过节目的BOSS“中了招” 。 比如58同城的创始人姚劲波、大可乐手机创始人丁秀洪、解决网创始人许怀哲......
其中有很多人 ， 还来不及被00后熟知 ， 就被时代的洪流淹没在了滚滚浪潮之中 ， 而他们的失败又是必然的 。
因为这个世界上最不缺的就是成功人士 ， 缺的是能时刻警醒自我的成功人士 。
至于他们的失败是否与《非你莫属》存在必然或者偶然的联系 ， 一切也早已有迹可循 。
物以类聚如今有关《非你莫属》的百度词条介绍中 ， 那句“为受众树立健康的求职观、引导正确的价值观”依然引人注目 。
然而 ， 《非你莫属》开播十余年间 ， 又究竟是如何做得呢？
在每一期的节目内上 ， 《非你莫属》非常会“抓重点” ， 以至于他们起的标题总是诸如此类“公关求职曝男老板潜规则”、“求职者损伊能静不守妇道”等等 。
在人员配置上 ， 除了12位企业高管以外 ， 《非你莫属》陆续邀请到的主持人也都无一不是以“犀利、毒舌”著称的主持人 ， 而他们也为节目增添了许多名场面 。
最经典的一期就是一位名叫郭杰的留学生 ， 在遭遇BOSS文颐的质疑后大受打击 ， 几乎瘫软在地 。
然而作为主持人的张绍刚不仅没有第一时间关心选手的身体状况 ， 反而一手拎着郭杰的衣服 ， 一边不屑地问其“你是在演戏吧” ， 场面令人气愤 。
作为一档求职类真人秀 ， 《非你莫属》不但没有在职场方面给到大众一些启示和帮助 ， 甚至还在节目中展示了经典的“职场PUA” ， 这不禁让人疑惑：为了流量真的毫无下限了吗？
而这 ， 也正是那些BOSS被《非你莫属》“诅咒”的原因 。
《非你莫属》的诞生 ， 从来不是为了帮助职场小白 ， 也不是为了求职者而设立的大型招聘会 ， 它只是节目组赚取流量的方式 ， 只是各位BOSS为企业增添曝光的机会 。
坐在BOSS团中间的史晓燕 ， 亲眼目睹了整场闹剧的全过程 ， 以实业发家的她 ， 太清楚脚踏实地的重要性；作为内行人的她 ， 更清楚明白他们上节目的目的 。
“他们太想‘一夜成名’了 ， 可是赚快钱哪有这么容易呢？”史晓燕坦言 ， 他们赚了不该赚的钱 。 这钱 ， 是时代的红利 ， 更是他们提前透支的企业寿命 。
【《非你莫属》老板们纷纷倒闭，BOSS团史晓燕坦言：赚了不该赚的钱】从节目上就可以发现 ， 他们和《非你莫属》的基调太相配了！一样的会制造话题 ， 一样的盛气凌人 ， 忽略了人与人之间最基本的尊重 ， 也忽视了节目的主旨 。
所以 ， BOSS们为何会一步步走向衰败 ， 这和他们自身脱不开关系 。 《非你莫属》只是媒介 ， 想要传递什么的主导权 ， 始终握在自己手里 。
另外 ， 对于《非你莫属》节目本身 ， 我还想借用创新工场董事长兼首席执行官李开复的一句话：“以收视率为目的 ， 以求职为包装 ， 以羞辱人为手段 ， 歪曲事实的变形娱乐节目是不可取的 。 ”
希望每一档综艺节目都能在带来欢乐的同时 ， 升华节目本身的内在 。
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