单位工伤工资怎么发( 二 )



如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇 , 其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为 。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资 。

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