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被“职场空窗期”绊住的求职者，如何再出发？( 二 )

职场


“空窗期”不是职业发展的终点
采访过程中，蒋双林成功应聘成为一家公司的产品经理 。在他看来，想要跨过“职场空窗期”带来的求职阻碍，需要提前做好面试被问的准备，更重要的是自己要调整好心态，准备好重新出发 。
在面试中，蒋双林展示了“空窗期”做自媒体积攒的资源和技能提升 。“面试前还可以对公司和所在行业做些研究，知道行业近期在发生什么 ， 以体现这段空白期并没有影响你对工作的热情 。”蒋双林告诉采访人员 。
对此郑晓希有着相同的看法，求职时 ， 除了展现自身所具备的能力外，更应该有所准备地展露自己选择‘空窗期’的必要性 ， 将其作为自我职业规划的重要部分 。
“作为一种正常的职场现象，‘空窗期’并不少见 。求职待业期间，如果存在经济压力 ， 符合条件的人员可以申请失业保险金或者失业补助金，给自己托底 。”北京市昌平区人力资源公共服务中心的工作人员表示，求职者可关注市、区人力资源部门组织的公益性职业技能培训和招聘活动，社会方面也应提高宽容度，让求职者更加从容地找到适合自己的就业节奏 。
采访中，休息了近8个月的乔思宇向采访人员透露，他已经准备好“再出发” 。“毕竟‘空窗期’不是职业发展的终点，反而预示着一个新的开始 。”他说 。(工人日报)

【被“职场空窗期”绊住的求职者，如何再出发？】


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