（5 ）可以提高研制开发新产品的能力 。培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率 。
（6 ）可以改进管理内容 。
【拓展资料】
从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件 。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失 ， 总会千方百计留住他们 。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励 。员工经过培训 ， 素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出 ， 就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服务 。
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