离开央视才一年，李思思的面相，大变成这样？( 二 )

李思思曾在采访中表露心迹：

生完第一胎后，她没有休息就投入春晚的筹备当中。

一边工作，一边喂奶，一边还因为要减重穿礼服，每天都要跑10公里。

高强度工作与初为人母的压力交织，一度让她陷入产后抑郁的阴霾。

二胎后，砝码更是变得越来越重——

孩子的成长需要陪伴，身体的负荷需要调养，事业的追求需要坚持，每一份责任都沉甸甸的。

她没有办法，只能做出抉择，放弃压力更大的事业。

其实，这何尝不是每位35+职场女性正在经历的生存图鉴？

在事业与家庭的夹缝中，在社会期待与自我实现的拉锯里，她们不得不成为一位走钢丝的人。

李思思的选择，恰似一面映照当代女性困境的镜子。

02

想起马伊琍一段关于职场妈妈的访谈：

“没有妈妈能真正平衡好，那些又漂亮，又事业有成，带着两三个孩子还光鲜亮丽的妈妈一定有很多帮手。 ”

“平衡就是一定要有人做出牺牲。 ”

这段话撕开了\"完美妈妈\"的假象，在网上引发了广泛的共鸣。

她还以自己为例——

生完二胎后，所有社交应酬全部让位于孩子的睡前陪伴。

有时候不得不出去，也要赶在8点前回家，陪孩子睡觉。

“等她长大了，就没有这种机会了。 ”

等哄完孩子睡着后，她才能开始处理工作上的事情，经常要忙到12点后。

大明星尚欠如此，普通人更不用说了。

忙碌，甚至姿态不够好看，要付出更多的时间，牺牲自己的生活……这才是
很多妈妈的现状。

更多的时候，为了家庭放弃事业，也是不得已而为之。

我有一位朋友， 985名校毕业，在职场拼杀了十多年，终于成了产品经理。

在35岁那年，她准备要小孩，也很顺利怀上了。

可公司老总立马就找她谈话了：

“你现在怀孕也不容易，要不先给你调到轻松一点的部门吧。 ”

她本以为，凭借在公司十几年的功劳，至少能获得一句真诚的祝福，没想到等来的，却是一句裹着糖衣的职场劝退。

更讽刺的是，就在半年前，她刚带领团队完成了一个重要项目，获得了年度优秀员工。

那些加班到深夜的付出，那些为项目熬红的双眼，在\"怀孕\"这个事实面前，突然变得一文不值。

有人说，中年人的简历， \"狗都嫌\" 。

而对女性而言， 35岁更像一道魔咒，将女性困在职场与生育的夹缝中：

未婚时， HR的眼神里写着\"婚育风险\"；

已婚未育，成了老板眼中的\"定时炸弹\"；

生完一胎， \"会不会要二胎\"的猜忌如芒在背；

当你说出不婚不育的决定，他们又在怀疑你的\"稳定性\" 。

这就像一场没有正确答案的考试：

选择事业，被质疑\"不顾家庭\"；

选择生育，被贴上\"职场逃兵\"的标签。

这就是当代职场女性的困境在于——

她们必须在事业与生育的天平上不断自我切割，而天平的两端，都压着沉甸甸的社会偏见。

这就是普通女性在职场的无奈，在工作与生育之间的左右权衡。

到最后，那些看似\"主动回归家庭\"的选择背后，实则是被动困在生育里。

03

前两天，看到这样一则新闻：

安徽合肥，一家奶茶店发布了一则招聘启事，

招聘40至55岁的女性。工资每月3000元到4000元左右；

工作时间从上午9点到下午3点，也可以兼职。

看起来，这则招聘启事平平无奇，但却瞬间在网上火了。

因为，她太贴合那些为家庭放弃了工作的中年女性了。

老板在接受采访时也回应——

就是因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易，企业要么就要求年龄在35岁以下，要么就工作时间完全冲突，于是，他才想到设这样一个岗位。