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陪伴12年被辞退？小杨阿姨一脸算计的样子，令马筱梅如吞了苍蝇( 二 )


这让人感到讽刺 ， 但又不禁让人心生同情 。
汪小菲和马筱梅的职场智慧从这一事件可以看出 ， 汪小菲和马筱梅的职场智慧 ， 真的是可圈可点 。
他们并没有采取暴力的手段 ， 而是通过一系列细腻的安排 ， 让小杨阿姨不得不接受这一现实 。

她的“升职”看似高大上 ， 实际上是从家庭核心中被“边缘化” ， 也就是间接地辞退了她 。
这样的“冷暴力” ， 却没有引发一场公开的对抗 。
相反 ， 汪小菲夫妇通过这种“高情商”的方式 ， 让小杨阿姨自己口口声声感谢他们 ， 维护了自己的公众形象 ， 也避免了负面舆论的冲击 。

结语这一事件的最终结局 ， 折射出的不仅仅是一个职场辞退的智慧 ， 更是人性复杂的一面 。
汪小菲和马筱梅在这一过程中展现了令人钦佩的高情商和处理问题的能力 。
但也让我们看到了 ， 所谓的“升职”往往只是“降职”的伪装 ， 背后隐藏的 ， 是人际关系中最微妙的权力博弈 。

小杨阿姨 ， 作为汪家的一员 ， 最终却不得不离开这个她服务了12年的家庭 ， 面对这一切 ， 她的内心到底是感激 ， 还是心生怨恨 ， 恐怕只有她自己知道 。
在这个浮躁的职场中 ， 最怕的就是像小杨阿姨这样的人 ， 付出了12年的心血 ， 却最终成为别人手中的棋子 ， 走到了“离开”的尽头 。
而对于汪小菲和马筱梅来说 ， 这场看似平淡无奇的辞退风波 ， 也许不过是一场精心编排的职场游戏 ， 他们的每一步 ， 都在悄无声息地塑造着自己的家族和形象 。
文/编辑：财迷


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