盐城新洋经济区招大选优为高质量发展“添柴加薪”

本文标题:《盐城新洋经济区招大选优为高质量发展“添柴加薪”》。小编欢迎语:欢迎您访问江苏龙网,我们关注江苏热点,关注您想关注的。关键词语:盐城,新海洋经济区,。来源是:现代快报。为强化责任落实,新洋经济区明确科级干部每人每年提供2-3条有价值的招商信息,引进1-2个项目;要求中层干部每人每年提供1条以上信息,引进1个项目;落实每个村每年至少引进3个亿元以上项目。招商成果每月一通报、每季一考评、半年一排名,着力形成“招商人人有责、人人抢着招商”的良好局面。。。。


现代快报讯(通讯员 蔡杨 耿卫军 采访人员 姜振军) 5月10日,现代快报采访人员从盐城市新洋经济区获悉,1-4月份,该经济区有8个亿元以上项目签约落地,14个重点项目正在跟踪推进,7个项目有望近期落户。今年以来,新洋牢固树立“项目为王”理念,一着不让强势推进招商引资工作,围绕“绿色、智慧、科技”的发展新定位追高逐特、招大引强,发展动力持续增强,发展后劲不断显现。

完善“队伍链”全员大招商

盐城新洋经济区招大选优为高质量发展“添柴加薪”。来源是:现代快报。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语:盐城,新海洋经济区,。

招商没有局外人,人人都是主人翁。新洋经济区逐步建立起三级招商体系,即1名科级干部联系2-3名机关中层干部,挂帅1个村招商小分队,招商队伍实现“链式化”。

为了选优配强招商队伍,该经济区精挑细选14名村干部组成招商小分队,每个村明确1名副书记以上人员带队招商;修改完善考核管理办法,充分调动条线工作人员的积极性和主动性。同时,每季度开展业务培训,邀请市、区相关专家为经济区机关、村干部开展政策、礼仪、业务等专题培训。

为强化责任落实,新洋经济区明确科级干部每人每年提供2-3条有价值的招商信息,引进1-2个项目;要求中层干部每人每年提供1条以上信息,引进1个项目;落实每个村每年至少引进3个亿元以上项目。招商成果每月一通报、每季一考评、半年一排名,着力形成“招商人人有责、人人抢着招商”的良好局面。

紧扣“产业链”精准招大商

盐城新洋经济区招大选优为高质量发展“添柴加薪”。来源是:现代快报。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语:盐城,新海洋经济区,。

项目是区域发展的重要支撑,关系发展质量,决定发展后劲。今年来,新洋经济区根据区域发展规划和定位,紧紧围绕装配式建筑、物联网制造、现代物流等产业链开展精准招商。

以中鹰国际装配式建筑科技产业园为主要载体,联合中鹰集团,赴欧招引装配式建材生产、建筑设计、绿色环保家具制造等产业链项目,力促总投资10亿元的仙泊钢结构产业园等产业链高端“智造”项目早日签约,为打造苏北高端装配式建筑产业集群夯实根基。

以新洋科创园为主要载体,按照高端化、智能化、特色化的发展思路,重点招引智能制造以及与物联网产业配套的先进制造业项目;以现代物流园为主要载体,重点招引智慧物流、电商物流、仓储物流等现代物流项目。依托精准招商,一大批科技含量高、发展潜能大、符合未来发展趋势的优质项目相继花落新洋。

丰富“平台链”多元广招商

盐城新洋经济区招大选优为高质量发展“添柴加薪”。来源是:现代快报。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语:盐城,新海洋经济区,。

良好的政策环境是招商引资最好的名片。新洋经济区重点运营好招商微信公众号,定期发布招商动态、招商政策及载体信息,并将招商微信公众号二维码发布在各级招商网站、印在招商手册和党员干部名片上,以“掌上宣传”推动“互联网+”招商。

为了增强招商实效,该经济区围绕已经落户的市、区重特大项目,紧盯上下游产业链优质企业,不遗余力与龙头企业、知名高校和科研院所联袂唱“大戏”:联合中国通信学会物联网委员会和南京邮电大学,举办“盐城市新洋经济区物联网+智能制造”研讨会;联合中鹰集团在德国举办江苏?亭湖(德国)招商引资推介会。通过强强联手,新洋招商的舞台更大了,路子更广了,大家的精气神更足了。

“招商引资是加快区域经济发展的重要途径,是转型升级发展的重要抓手,更是城市发展的重要引擎。”新洋经济区相关负责人表示,将坚决打好招商引资这场没有硝烟的“经济仗”,为新洋实现新一轮跨越式发展提供持久动力。


    推荐阅读