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6月是大学生毕业季，也是各地的求才季。采访人员从江苏省高校招生就业指导服务中心了解到，尽管面临全国主要大城市人才大战的激烈竞争，作为经济发达地区的江苏，对高校毕业生仍然具有强劲的吸引力。毕业生留苏就业比例持续居于高位，江苏呈人才净流入状态。

3/4毕业生选择留苏，其中七成去了苏南

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近日，江苏省委组织部、省教育厅、人社厅等部门，对江苏省2018届高校毕业生就业情况进行了专项调查。本次抽样调查主要面向全省本科高校，参与调查的高校毕业生共43760名，其中男生18194名、女生25566名，分别占41.58%、58.42%；本科生38460名、硕士生5038名、博士生262名，占比分别为87.89%、11.51%、0.60%。

参与调查的43760名高校毕业生中，有32516人选择留在江苏就业，占比74.31%，占总数的近3/4。

这43760人中，省内生源31705名，占比72.45%。而留苏就业的人数为32516名，比省内生源比例高出1.86个百分点，说明江苏对省域内高校毕业生具有较强的吸引力。

高层次人才呈“净流入”状态。江苏省高校招生就业指导服务中心对2016年留苏就业学生的统计表明，2016年留苏就业的毕业研究生2.1万人，较上年增长4.6%；“211”高校（含“985”高校）毕业生留苏就业2.7万人，高于省内生源数（2.05万人），其中南京大学、东南大学两所“985”高校毕业生留苏就业0.47万人，高于两校省内生源数（0.38万人）。

调查显示，在省内就业的毕业生中，有71.94%去了苏南，留在南京和苏州的比较集中，占省内就业人数的50.72%。从城市与乡镇的比例看，大约是9:1，近九成毕业生留在城市工作。