不给奖金给项目，申报江苏“科技副总”的专家竟然翻了一番( 二 ) 项目

改革后，企业要承担起为柔性引进的专家教授发放津贴的任务，真正做到重视人才、重视创新，在专家教授的“辅导”下形成完整的技术创新体系。“改革后，对科研创新不再是‘撒胡椒面儿’，每家分分‘小钱’，而是撬动科技部门的项目资金，根据项目的重要性给予相应扶持，有利于集中力量重点攻坚。”该工作人员说。

“给项目”支持创新到实处

中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所科技处处长陆书龙，今年刚入选“科技副总”，在苏州苏纳光电有限公司任技术总监。相较于15万元奖励，陆书龙表示更在意“给项目”：“与企业合作成功转让专利后，能拿到省里的项目，这是实实在在的支持。”

省科技厅有关工作人员表示，新扶持政策的含金量颇高。比如，“产学研合作项目”指导性计划立项支持，可作为青年专家评职称的重要指标。而一旦促成高校与企业产生成果转化，并在省技术产权交易市场完成“四技合同”(技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同)登记的，享受的技术经理人奖励也可随着项目的资金额度水涨船高。此外，转化的成果一旦申报成功省里的成果转化项目，最高可拿到1000万元的资金扶持。

在新政的推动下，今年的项目申报格外火爆。过去5年，平均每年申报550个项目，今年实际申报数达1074个。

采访人员注意到，最新入选的“科技副总”中，既有大学二级学院的院长，也有重点实验室主任、研究中心的负责人，绝大多数具有博士学位和高级职称，不少还是硕导、博导。